要改变现状，就得先改变自己。要改变自己，就得改变自己的观念。一切成就都是从观念开始的，一连串失败，也都是从错误的观念开始的。

现象

三四月份是换工作的黄金期，很多人都是在这个阶段找到新工作的，他们怀着对新工作的担忧与期望开始了新的旅程。然而一段时间过去后，他们又会开始新的迷茫、失望、跳槽，周而复始永不停歇，直到认命或者遇到人生的贵人。

故事

小郭去年进入一家做招投标行业软件的公司，面试的时候，他问过公司技术栈，面试官说互联网热门技术都在用或将要使用。进入公司后发现，面试管确实没有骗他，微服务、docker、redis热门潮流技术都有使用，应该算是选对公司了。

小郭被分配到项目二组，主要负责项目维护、bug修改等事情，做了一段时间他发现，所谓的新技术只是产品组中一两人需要用到。公司80%的工作属于维护老客户，每年维护成本增加10%左右，日常工作无非就是修改几个BUG，只要愿意做，实习生几个月就能学会。

然而他悟的太迟，三个月期已过去，他转正了。一次和当初面试管聊天时，他开玩笑的说过一句话，我是被你忽悠来的。做技术的人都不善于折腾，一直抱怨，但就缺从来没有说过离开，也许没有外来因素，他们能一直磨下去，直到部门被裁减！

春潮

技术宅在大城市过的都是日复一日的两点一线式生活，只有过年回老家才会发现与社会脱节的程度。

小郭老家的同学朋友都买车、买房了，和他们聊天总感觉格格不入，他们才是成功人士。小郭暗自下定决心，一定要换个好的环境，外面遍地是金，他们能发财，我也不能比他们差多少。

没有对比就没有伤害，有了伤害心就难平，如春潮涨起一波平一波又起。小郭于2月低正式提出离职申请。

何时悟

疫情影响了生活，但却改变不了三月份的跳槽高峰，每年我们都希望站在新的起点上，然而回首望去，我们仍然站在起点。