疑惑的问题

作者: f961ff2e749a | 来源:发表于2018-02-08 23:52 被阅读20次

员工A:“sally，今天你帮我查流程吧！”

我很纳闷（店面如果店长在的话是由店长查流程的，店长不在是由各自的队长负责查队里人员的流程）那天店长在仓库忙整货，说:“怎么了？为什么让我查呀？”

员工A说:“我不想让xx帮我查。”

我说:“怎么了？有什么事情吗？”

员工A说:“这个衣服不分正反，我这样挂过一次，她说我挂反了，给我扣了一分。第二天我把这件衣服反过来挂，她又给我扣了一分。我都很郁闷，不知道该怎么挂才好了。”

我说:“那你有没有问过她，这件衣服应该怎么挂合适呢？把你疑惑的问题告诉她问问呀。”

员工A说:“没有，我没问她。”

我说:“你不懂的时候，可以多问一下。你可以问她，我这样挂不对，我应该怎么挂才对呢？可以让她告诉你。”

员工A说:“好，我知道了，下次我就问问她。”

有疑惑的事情我们可以多请教，解开疑惑。不问不说，对方可能无意中对你造成了疑惑，在当时方便的情况下可以顺势询问请教，以免下一次再疑惑。

网友评论

5902ed219128:有疑惑都说出来，这次不说，下次也不说，总是不说就会变成一个大问题，慢慢的对方会在自己的眼里变色，也许之前觉得很好，但是因为误会变成了非常糟糕。
淄川DDM赵鑫:在工作中同事之间的沟通很重要，有些事只要适当的沟通，就知道是哪里的问题，避免发生矛盾，感谢分享
路途赵晶:亲我同意你的观点，如果不去问不去说，那么误会会更加深。而且埋怨也会更加多，当我们都说出来或是问一下反而心里就舒服了，或是就知道自己错在哪里了。我们可以好好的去改正，下次就不会继续犯错了。

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