成功者的八种能力

文/小qin

图/网络

成功者的八种能力

第一，解决问题时的逆向思维能力；

✍️逆向思维，也称求异思维，它是对司空见惯的似乎已成定论的事物或观点反过来思考的一种思维方式。

司马光砸缸

【有人落水，常规的思维模式是“救人离水”，而司马光面对紧急险情，运用了逆向思维，果断地用石头把缸砸破，“让水离人”，救了小伙伴性命。】️

第二，考虑问题的换位思考能力

✍️换位思考，是设身处地地为他人着想，即想人所想，理解至上的一种处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础：互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。

在实际生活中，我们是否都做到了换位思考？

如下例子：小丽在做饭的时候，她老公总是在他旁边唠叨说，这个菜不是这样做的，应该怎样做的。这使小丽显得有点不耐烦了，两个人差点吵起来了。随后，她老公就说，其实我是想让你知道，每次在我开车的时候，你总是在一旁喋喋不休地抱怨，你现在想一想，当时我是什么样的感受？

第三，经验教训的总结能力；

✍️总结就是一件事发生后，你根据这件事的前因后果，理出一条脉络，然后有层次、有条理地把它总结出来。

每个人都会犯错的时候，但是我们有没有引以为戒呢？下次不再犯同样的错误呢？

比如，记得小时候很多小朋友都是爱偷别人家的果子吃，爬到树上去摘，可是别人家的果子撒了农药，吃了后果自负。

像这种活生生的事例，偷吃果子之后导致中毒了而求医，这就应该吸取教训，下不为例，这还得要求写检讨书。

第四，学以致用的创新能力；

✍️创新能力是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。

我们学习了很多东西或者很多方法，是否有学以致用呢？

比如说我们在书上学到了不少新知识与新技能，我们要加以用到实际生活中，还要不断地模仿，努力寻找新的发现、新的方法、新的认知。

第五，解决问题的决策能力；

✍️决策能力是决策者所具有的参与决策活动、进行方案选择的技能和本领。

如何选一部新手机？

现在手机品牌越来越多了，我们的对比也越来越多了。大家是怎么选手机的呢？外观重要还是性能更重要呢？还有很多人选手机的时候，即使品牌、外观都选好了，又在内存上面还会纠结不已。这就得看最终的决策能力了。

第六，情绪的自我管理能力；

✍️自我管理又称为自我控制。是指利用个人内在力量改变行为的策略，普遍运用在减少不良行为与增加好的行为的出现。

谁都会发泄情绪，但是不是每个人都能做到掌控自我情绪。要摒弃消极的情绪，发挥积极的情绪，那么就要好好的学会面对情绪的自我管理能力。 那些成功的人士都是有着积极向上的好情绪。

【能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。】——拿破仑

第七，环境变化的适应能力；

✍️环境变化的适应能力即社会适应能力，社会适应能力是指人为了在社会更好生存而进行的心理上、生理上以及行为上的各种适应性的改变，与社会达到和谐状态的一种执行适应能力。

在这个社会上生存，我们要面对不同的环境，我们要去适应环境。无论你处于什么样的年龄都要面对环境。

托尔斯泰说【“世界上有两种人：一种是观望者，一种是行动者。大多数人都想改变这个世界，但没有想改变自己。”】

有时候,我们改变不了我们周围的环境,可是我们却可以改变自己,改变自己看待周围环境的心态以及目光。

第八，勇于承担分外任务的能力。

✍️勇于承担责任，即敢于担当，对责任担负，作为职责或任务不退缩敢于作为。

一位伟人说过:“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。”

勇于负责的精神是改变一切的力量,它可以改变你平庸的生活状态,使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重,从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是,它可以使你成为好机会的座上宾,频频获得它的眷顾,从而扭转向下的职业轨迹。

如果你已经足够聪明和勤奋,但依然成绩平庸,那么就请检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它,你就可以获得改变一切的力量。

在这个商业化的社会里,老板越来越欣赏那些敢于承担责任的员工。因为只有这样的人才能给人以信赖感,才值得去交往。也只有这样的人,才具备开拓精神,才能为公司带来效益。所以,在做事的过程中,我们应该要求自己具备这种勇于负责的精神。

某某公司的小五是个负责任的员工，不管是份内类还是分外的事情，他都勇于承担并负责任。有一天，公司要来一位重要的客户，小五发现公司的清洁卫生没做好，眼见公司前台很脏乱，有垃圾乱丢的现象，他就主动去整理去打扫卫生的，这并不是他份内的工作。这个小小的举动被老板看见了，后来升职加薪的事情，老板第一个想起他，就把他的职位提升了。

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温馨提醒：每一个人，要想成为一个成功者，首先就要具备成功者的八种能力。

如上所述，细细品味，好好琢磨，并付诸行动与实践，祝你好运！✊