【292/1000】超级群主训练营｜娟姐｜超级群主是个什么玩意儿

01见

超级群主管理的是什么？社群运营，运营的是什么？

人。

人的需求=物质+精神+发展

物质=金钱+实物+股权

第一，满足人的物质的需求。

1.金钱：你的群能不能让你的群友赚到钱，我把你们培养成超级群主，然后给你们提供社群运营的机会，我是不是带着你们赚钱了，你的群有没有这样的机会？ 我的群合伙人是不是都可以分享我的产品内容，介绍成为超级群主，是不是可以拿到50%的分成，这个角度能不能理解？

2.实物。

现在别人送你课程，送你电子书，你会有感觉吗？

如果别人写了一张卡片寄给你，你的感觉是怎么样的？

如果别人买了一本书还专门写上了寄语，你的感觉是如何的？

如果逢年过节，过生日别人给你寄礼物，你的感受是如何的？

如果你给你的群友送上你定制的礼物，你的感觉是如何的？ 

当你的群里面的人她付出了，得到你的认可和关注，你送她一份礼物，她的感觉是什么样子的？能不能理解？ 所以你要用心去定制专属礼物，不一定是特别贵重的，但一定是饱含你的心意的，人心都是肉长的，我第1天就跟大家分享过，人心都是肉长的，心商业时代已经到来，建设群的时代已经到来，一定要用心去对待你群里的每一个人，他们不是流量，他们是人，能不能理解？

3.股权。

你有没有想过把你的这个群，公司化运营，我是不是在这个群成立的第48天，我已经开始注册公司了，那我注册公司是不是要开展业务？是不是有自己的business plan？我是不是有自己的商业计划书，对不对？

我是不是有自己的盈利点，那当我把这件事情做大的时候，别人觉得这件事情很不错，他会不会愿意参与进来，就是说，哪怕你不用公司的形式来做，哪怕你做的是一个读书会，一个训练营。你能不能找到你的合伙人，找到你的搭档，你跟我一起做，我分你10%，20%，30%能不能理解？

你一定要把你赚到的钱不要独自享受，而要分出去和别人共享，别人才会更愿意跟你玩。

如何去满足人的精神的需求。人的精神需求包含哪些？你的精神需求包含了哪些？被需要被鼓励。那么如何来呈现？

第1点，你要去搞活动，对不对？我们是不是每一次都有开营仪式，都有出征仪式，我们是不是每个月可以搞一次线上的生日party，我们这周是不是会举行？

第2点，人都有精神需求，是从什么地方开展，刚才说了活动，第2个就是关怀。我说了新社群时代，你群里面的人他是人，它不是流量，你需要给他们关怀，给他们温暖，对吧，他家里遇到什么困难了，你能不能关心一下，他在感情上遇到问题了，你能不能了解一下，他在生活中，在学习上，在你群里面有没有不开心？能不能理解？

发展也包括了三个维度，

第1点，舞台。展示的舞台。

第2点，是学习的机会。满足求知欲，实践过程是学习机会。

第3点，是晋升的机会。从普通人到合伙人，到联合创始人。一步一步来。

02感思

我作为“娟姐樊登读书俱乐部”的群主，怎么才能让群员都受益？满足她们的物质精神和发展的需求？

1.通过共听一本书，金句分享和读书笔记，找到同频的人，这也是筛选人的过程。潜水人员也给予爱和自由，发红包激励。用红包力学院的第1.2.3.4.5.6招。

2.同频的人，给予赚钱的机会，成为合伙人，有官方背书。

群友推荐朋友读书，给群友好处。

默默读书潜水的，发现他的价值，赋能，点燃。

3.满足群员精神需求，一是增加新认知，满足求知欲，解决生活痛点，二是定位群号，有归属感。三是解决群员实际精神苦恼。

4.发展：从组长，到班长、排长、连长、团长，师长，军长，有晋升空间。

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