她叫金金，是今年七月份的应届毕业生，离开学校后就来到这家公司。今天，她提出了离职，距她入职不满三个月……
离职的原因很简单，压力太大；离职的原因也很复杂，超负荷的工作量、超长的加班时间、无休止的方案调整、叮叮响个不停的电话、直属领导的不认同、担心自己再次搞砸的不自信……
作为刚毕业的职场新人，起初的她既新奇、紧张又满含期待，这里与学校里的生活多不一样，形形色色的新事物，各种各样的职场角色，她跃跃欲试，已经决定好大干一场，将这里作为自己职场启航的地方。但是，慢慢的，她发现职场没有自己想的那么有意思，作为新人，领导没有给她分配大项目，她做的最多的就是零零碎碎的一些小事情。她没有失去耐心，在简单又重复的工作中不断学习，不断总结，毕竟作为学生这些是她擅长的。日子久了，渐渐也得心应手。
终于，两周前，因为人手不足，也是因为认可她已表现出的能力，领导临时指派她负责一个大的项目，她很兴奋，觉得这是一个挑战，也是自己在职场中价值的体现。私下里一遍又一遍的了解系统，掌握流程，不懂就问，自以为做好了十足的准备。但是，生活跟她来了个小玩笑，完全不按流程来的任务堆积而来，让她措手不及。
从早上九点到晚上九点，满满的工作计划，她就像个瞬间收到外力被迫加速旋转的陀螺。在紧张和忙碌中，她犯错了，这个错误还好被及时发现，影响面不大。领导没有说什么，勉励或指责都没有，只是干脆利落的帮她处理了问题。她很自责，觉得自己的错误本是不应该出现的。
业务高峰来的得很快，在她还没来得及找到适合的工作方式时就已经到了。整天紧绷着的神经，这个二十出头的小姑娘如同受惊的小鹿，哪怕有一点点的失误也会愧疚很久。可是，百密必有一疏，在昨天与多家客户同时对接项目时，因为他她的操作失误，给客户带来了负面的影响，给公司利益带来了损失。她很害怕，咬着牙忍者眼泪完成了项目的执行。这次，领导在帮忙解决问题给客户道歉的同时，终于忍不住说了她一句，这些问题本来都可以避免的……
她很伤心，更加自责，越发怀疑自己的能力，感觉承受的太多，领导无意间的一个眼神碰撞她也觉得是指责。经过一晚的辗转反侧，她在今天提了离职。她觉得自己可能不合适这里，想去外面世界再看看，领导没有挽留。她流着泪说了对不起，开始认真交接自己的工作。
或许你觉得她太脆弱，心理素质不够强大，但是初入职场中的她不就是当初的我们吗？没有人一开始就做很好，从不适应到适应，注定要留过不少汗水和泪水。但是她也很果断，当意识到这份工作带给自己的泪水多过成就时，也能下定决心及时抽身而去，不让自己困在自责的泥潭中。
我担忧她过于草率，也羡慕她的坦率，更会诚心祝福她：可爱又认真的姑娘，没有必要因为一次两次的错误就否定自己，人生路还很长，愿你成为更强大的自己。
那个来公司不满三个月的女孩离职了...
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