领导者和管理者应该学什么，又如何将自己学到的教授给别人呢？其中也有一定的思路可循的。以孝庄太后为例，如果将孝庄太后的这一套思路就好比一场轮回，从开始到结束，各个环节紧密相连，环环相扣，最终形成一个闭环。
以行为—结果这一对组合为例。一件事情的结果通常是由行为决定的，而行为又来自于思维的引导，思维则来自于人们长期的认知与习惯，但习惯又是受环境（即上一轮结果）影响的。
轮回苦短，很多人这一生都在不断地努力、不断地奔跑，可是却像在笼子里面奔跑的小白鼠，不断地奔跑。并且，最可怕的是，不是这一生，而是整个家族，生生世世都在重复着这个轮回。所以，如果我们以结果为起点，一步一步前看，则会看到这样一个过程：
结果——行为——思维——习惯——环境（上一轮结果）
所以，要想自己的生命有所改变无非是认清因果，仅此而已。究竟是改变我们所处的环境，或是改变我们的习惯，或是改变我们的思想，或是改变我们的行为，都由我们自己选择去决定，而这个选择就决定了我们的一生。
同样，当孝庄太后决定去索尼府上的时候，其实已经想好了如何教导康熙的对策。
首先，她从立场（结果）出发。找出康熙的立场，也就是他在整个事情中的立足点、出发点和归宿，它决定了一个人处理问题的观点与方法，更决定了一个人对待事物的态度和感情。
很多时候，问题无法解决或者愈演愈烈甚至失去控制，往往不是我们没有能力和方法，而是我们找不到自己的立场。人在犯错或者不知所措的时候，往往也是无法找到属于自己的立场。
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