第一次坐在面试桌的后面，小王心里比应聘者还紧张。当然表面上还是得做出一副泰然自若的样子。自己连夜准备的几个问题对方答得都不错，现在正是缺人的时候，赶紧招进来干活才是正经。
“你还有什么想问的吗？”小王学着以前自己碰到的面试官的样子，例行公事地提了这个问题。话一说出口他就后悔了——没准备啊，万一人家反问答不上来怎么办？
好在，应聘者只提出想了解一下项目情况。小王把之前老板鼓动自己的话添油加醋地复述了一番，然后赶紧结束了对话。
新同事叫小李，技术能力不错，但是经验相对缺乏。不过现在这当口也不能挑三拣四了，能用就行。经验嘛，可以慢慢积累。
转眼又到了项目周会，进度明显落后。
“怎么回事？”小王皱着眉头问道。
“他们需求老变，代码都写了一半了他们说不要这样了要那样。之前开发的要推倒重来，等于都白做了。”项目组骨干成员小吴抱怨道。
又是需求，现在小王听见“需求”二字就头大：
“以后再有业务的人找你们，你们什么都不要答应，叫他们来找我，知道吗？等我回来告诉你们怎么做。”
“可我们都找不到你，手上的活算是做还是不做……”另一名成员小声说道。
这段时间以来，背地里的抱怨小王听了不少。“每天就知道开会打电话，需求一天一个样” “自己一行代码都不写还整天进度进度” “业务说啥就接啥，也不争取一下”……诸如此类。算了算了，没空计较这些。小王揉了揉眉心，开始布置任务：
“小吴你按照这次的变更重新写，抽奖那块功能交给小李；其他人根据小吴的代码重新调试。上线时间不能变，公司要赶着双十一推一波大活动，文案都已经发出去了。这段时间辛苦大家加加班，我会为你们争取调休和福利。好了先去忙吧。”
大伙儿面无表情地回到自己座位上，这样的说辞他们早已麻木。
上线的日子说来就来。这两三个月来整个项目组都上紧了发条，但时间还是捉襟见肘。马上就要上线了，这边测试还在盯着开发做最后的问题修复，另一边业务人员早就排着队要进行生产验证。项目的成败就在今日，项目组的每个人就像是一个个飞速运转的零件，任何一处发生纰漏整个项目都可能前功尽弃。
小王正专心地校验着每一个运行脚本，这时一名业务找到他：“王经理，你看能不能把我的抽奖先发上去，我这边着急要验证。”
“测试环境没有验过吗？”小王反问道。
“测试环境发不了通知短信。”对方答道。
公司的这个测试环境也是无力吐槽了，但是这个抽奖又是这次双十一活动的重头戏，怠慢不得。小王稍做考虑，喊道：“小李，你单独发一版抽奖功能，把入口关掉，配合业务做验证。”
几分钟后，有位同事突然叫了起来：“咦？我怎么收到短信说我抽中了100块话费？”大家看了也是一头雾水，这次的抽奖活动还没开始呢。
小王顿觉不妙，他跑到小李电脑跟前飞速查看代码。
“你怎么把中奖通知设成了群发？！”
“我……”小李自知做错了事，一时慌了手脚。
“我什么我，快把通知关了！已发送的赶紧撤销，看看能撤回来多少！快去！”
尽管发现得及时，短信仍然发出去了一千多条。一千乘以一百，直接损失在十万元以上。办公室内所有人都看着小王。小王感到焦头烂额，这件事已经超出了自己能处理的范围，怎么办？他战战兢兢地拿起电话，拨通了领导的号码。
领导听完后沉默了很久，终于开口道：“你们今天的首要任务是确保系统上线，这件事我来想办法处理。从现在起任何发布工作必须安排第二人复核，绝对不能再出现任何纰漏！”
放下电话，小王依旧心有余悸。他不敢大意，后续的每一步操作都必须由他亲自复核之后才能进行。终于，在天色即将蒙蒙亮的时候，系统成功上线。
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