抱怨,只会让别人看轻你

作者: 刘思宁 | 来源:发表于2016-05-17 11:06 被阅读380次
    抱怨的人还在抱怨,厉害的人已经在解决问题

    2个月前,在广告界发生了小小的撕逼事件。

    某知名公众号发文,大骂广告甲方。标题《生活不只有诗和远方,还有傻逼甲方 》,说实话写的很有力量。此文一出,好多广告人懵X了。隔了半日,陆续发文,抢救三观。其中1个观点,很值得跟大家聊一下。

    这个观点就是:你为什么抱怨?因为你没水平。

    我以前有个同事,叫小焦,做设计的。

    大家想到设计师,都觉得他们会手绘,搞UI,还能做3D。但事实上,设计师也有很多种。每次公司同事们找小焦做设计的时候,小焦就说别人的想法不切实际,推脱不干。如果遇到推脱不了的事情,她虽然会完成,但是质量跟另外一个设计师就完全没法比。

    如果你对她做的东西不满意,她就会反问你,让你来说说怎么设计?这个问题难倒了很多人,大家毕竟不是设计师,对于设计方法茫然不知。但是,就像很多人不知道怎么拍电影,分辨一部电影的好不好还是可以的。直觉上来看,小焦的设计确实需要改进。然而,小焦才不管那一套,这让跟她合作的同事们感到很为难。

    高晓松在前几期《奇葩说》里说了一句:再好的制度,都有人能钻空子。这世界上应该没有完美的公司,工作中总会有人能想办法偷懒。小焦属于另外一个部门,我们也拿她没办法,但同事心里都对她有意见,经常在背后议论她。我默默反思,大家既然有时间在背后议论他,为什么不当面跟她解决这个问题呢?这样对小焦和大家都有好处啊。但跟小焦谈这种问题,她估计会非常抵触,又开始抱怨。所以没人会主动劝她,想来,这也是一种悲哀吧。

    有一次,另外部门的领导说了他一句。她听到后,就非常不乐意。每次这个部门的人找她做设计,她都要求这个部门事先确定好设计风格后才开始动手,“省得你们领导又不满意”她说。这是摆明了“你们说了算,责任我不担 ”的态度。按理说,反复修改设计可能不在她的工作范围内。但是,如果什么都必须在工作范围内,我没法想像工作怎么做……

    抱怨本身是一种情绪宣泄。大家都是成年人,应该能控制自己的情绪。特别是,这种情绪宣泄在工作中是不合适的,如果连这点情绪控制能力都没有,真的只会让别人觉得你没水平。

    很多人以为,在工作中表现的太善意会让别人看轻你。然而并不是这样。更多时候,是人们把自己看的太好了,心里觉得自己的善意受到了不公平的对待。而其他同事看到的情况却是她工作没做好,还在抱怨。

    每个人都不想被人看轻。表现的太善意,确实有可能遭遇蹬鼻子上脸,毕竟,有一类人就是欺软怕硬。但是,说白了,欺软怕硬的人估计也没读过什么书,没什么处世智慧,下次离他们远点就好了。

    但抱怨太多,一定会被人看不起。

    从经验来看,抱怨的人一般都不会细心打磨自己的工作。这样的人,好几年也不会有什么进步。等别人都进步好几轮了,她还在原地踏步。比如,有些应届生抱怨,好多工作都要求工作经验,所以他们找不到工作。因为找不到工作,他们就不会有工作经验,似乎无限循环下去,永远找不到工作。

    能否赢得别人的尊重,最终要看能力。既然抱怨的人处在无法进步的恶性循环中,他们永远无法获得被尊重的能力。

    10几年前的信乐团,唱过一句“谢谢你们曾经看轻我,让我不低头,更勇敢的活” 。10几年过去了,KTV里还是有人点这首《海阔天空》。但无论多少年过去了,这句歌词描写的,肯定不是那些抱怨的人。他们被看轻,是因为根本没有勇敢的活,他们更像是在用抱怨,来逃避工作的不努力。

    我也知道,很多时候我们不想做某些工作。如果任务不是你的,你完全可以拒绝掉。但是,这些工作之所以会找上你,说明你所在的岗位需要做这个。如果你的职位和工作没有变动,今天虽然拒绝掉了,明天这些工作还是会找上你。要想跟你不喜欢的工作说拜拜,就只能把工作做好,拿出更好的作品,让自己有资格选择更好的生活环境。就好像罗永浩举过的一个例子,要想享受弹奏乐器的快乐,就要逼着自己学习枯燥的指法,度过这一关;不然,你永远享受不到那份快乐。

    这是一个浅显的道理,被无数人说起,是无数故事的核心。但为什么还有人不知道呢?

    说真的,有什么可抱怨的呢?大家不都是这么走过来的么?

    有一个大家比较熟悉的人,现在40多岁了。他在高中参加电脑比赛,每次都能拿第一名。但是,最后一次,也是最重要的一次比赛,却因为老师做了手脚,被老师的侄子给顶掉了。他的比赛成绩虽然拿了全市第一,但是名次却不被承认。更让人可气的是,比赛的官方前三名都保送了清华,而他却备受打击,还要准备高考。如果是你,会抱怨么?

    这是李笑来讲过的一个故事。相比之下,我生活中那点小事真的不值得抱怨。

    另外,我刚才提到抱怨会让人陷入无法进步的恶性循环。但是,如果把那些例子反过来,就是一个非常正面的故事。

    如果应届生停止抱怨,从一些没那么光鲜的工作开始积累经验,几年后他们就能去竞争好工作。如果工作中的人停止抱怨,细心打磨工作技能,就能越来越有经验,去争取更好的工作。

    这样,恶性循环就变成了良性循环。

    而答案,竟然只是,停止抱怨。

    嗯,停止抱怨

    不要问我为什么痛恨抱怨,因为当年愚钝,不明白这样的道理。

    以此共勉吧。

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