如何让工作成为享受?

作者: 珍珠能量站 | 来源:发表于2020-11-01 19:17 被阅读0次

    工作带来薪水、报酬、物质基础,同时工作还带来价值感、成就感和意义。可惜很多人只获得了前面物质,从没有从工作中体会到精神满足。如果你想体会到后者,请继续阅读。

    1.

    2016年3月份,我马上结束一年的访学生活,邀请父母来我访学的异国小镇上小住。

    两位老人,中间经历了出关、换机、入关等一系列的操作,在没有我去接机,也没有带国际漫游卡的情况下,顺利到了我住的的公寓楼下。真是一段神奇的旅程。

    中间的故事有很多,最神奇的一次是:他们到达我所在的城市机场那天,凌晨四点多,前一天晚上刚好下大雪,把高速路都封了,使得我无法到机场接机。只能坐机场巴士回来。

    最早的一班机场巴士是五点半,机场很大,到处是英文,能不能找到巴士站台也是个问题。

    更着急的是他们的手机没电了,联系不上。过了一阵儿,父母打电话来,说和他们同一班飞机上有位中国人,把手机借给他们给我打电话。

    我在电话里让他们找一位地勤人员跟我对话。他们往身边望了望,看到一位穿短袖工作服的黑皮肤机场工作人员,暂且叫他“黑大叔”吧,正在忙碌着,他们逮到他,比划着让他接电话。我在电话里跟黑大叔说:我的父母需要坐***巴士车,到***站下车。麻烦带他们到车站台等车。

    父母后来告诉我:这位地勤大叔放下电话后满面笑容的带他们穿过两条车道,到达一个站台,告诉他们要在这里上车。(机场有十几趟车,三四个站台)。因为还要等半个多小时车才到,气温又低,他就让我父母回机场大厅里等着。车快来的时候他叫他们出去。

    在等车的最后十分钟里,他跑出来好几趟,看看车来了没有。车到了,黑大叔跟司机说了些什么,然后还要了我爸的护照给司机看。于是我爸享受了老年人的优惠,车费打了折扣。同时,这位黑大叔还在纸上写了目的地交给司机。才开心的跟我父母挥手告别。

    当时机场里面的温度是十几度,而户外气温是零下十几度,黑大叔穿着短袖跑进跑出的,我父母觉得很不好意思。可是他自始至终开开心心,没有一点儿委屈和不高兴。好像服务别人是一种特别光荣和有意思的事情。

    我没有见过他,也不知道他的名字,但是我会一直记得他,心存感激。我父母因为这位大叔立刻对这个国家和这个国家的人充满了好感。

    其实类似的情况在我那一年里遇到很多:

    学校的行政人员温柔又热情,你可以感觉到她从心里关注你的需求,非常愿意服务你。

    超市的收银员会跟你打招呼,开玩笑,笑吟吟的祝愿你今天好心情。于是真的心情大好。

    图书馆的工作人员,会根据你借的书跟你聊几句,还会组织绘本故事会,自弹自唱,嘻嘻哈哈的带着小孩子读绘本。我感觉最高兴的人不是孩子,反而是他们。

    就算是早上出门,遇到迎面跑步的人,也会笑着跟你打招呼,感觉他跑步跑的很开心,开心都溢出来。

    2.

    在那一年之前,我认为工作就是谋生,就是不得已,就是跟你的兴趣热情向左的事情。而且一旦选择了某种工作,道路就是一条:往上爬,爬到金字塔顶尖。否则,就毫无意义。

    那一年之前,我认为工作么,当然是教授的工作比收银员的工作好,更有地位、意义和价值。至于收银员、地勤人员、最基础的服务人员,还不是因为做不了更好的才去做这些“低级”的工作,这些工作有什么可开心的?

    开心这件事是很难装出来的,你可以感受到她是真心享受,还是应付工作。

    在我见到了太多的在“底层”愉快工作的人们之后,我承认:

    1.任何工作都有意义和价值。

    2.任何工作都可以让自己和被服务者感到幸福。

    前提是:你享受你的工作。

    你享受你的工作吗?

    如果不能享受你的工作,可否寻找工作中享受的部分,或者创造出享受的工作来?

    回国后,我一直在问自己一个问题:我如何可以做到像他们那样享受自己的工作?我做什么事情可以自己愉快又让他人有收获?

    3.

    一路学习一路寻找,我逐渐发现了享受工作的几个要点:

    1.满足自己的内在需求。

    比如你喜欢跟人打交道,那工作场景中就要有人的出现。如果你喜欢跟数字和理论打交道,那工作内容中就要涉及到数字和复杂抽象概念出现。一切不能满足自己内在需求的工作都无法享受其中。

    这一点可以借助优势才干找到。

    2.在自己的能力圈内工作。

    巴菲特曾经说过:一定要在能力圈内做事。学习是在能力圈的边界,做事要在能力圈之内。能力圈可以逐渐扩大,但是在此之前,你还是不要跑到圈外,否则收获的只有挫败感。

    这一点可以借助优势才干找到。

    3.收获价值反馈。

    一切都是关系,关系就是一切。我们的工作必须跟人有关,才能满足人的社会需要。人是一种需要反馈的动物,做的事情必须得到他人的正向反馈,才能兴致盎然。

    这一点可以借助优势才干获得。

    经过三年多的探索和总结,我逐渐明确了我喜欢的事情:帮助更多人找到自己想做的、能做的、别人需要的事情,享受工作,创造价值。简单的说:协助他人找到使命。

    2019年10月份,我开启了“优势定位训练营第一期”,把自己找到使命的方法教给十几位小伙伴,带大家开启了发掘使命之旅。利用优势才干找到自己的“事业甜蜜点”。

    结果,有的小伙伴一周就找到了定位,有的小伙伴两周实现了价值输出。每一位小伙伴都非常愉悦的度过了高能的三周。

    时间过去了四个月,现在回访当初的小伙伴,多数依然在自己热爱的领域深耕着,也有小伙伴用学到的方法进行了调整,也确定了自己的使命。收获的除了钱,还有和我一样的成就感和幸福感。

    我对于这个世界最美好的想象就是:每个人都做着喜欢的事情,享受着自己的工作,提供力所能及的提供着优质的服务。

    工作可以是生活,生活也可以是工作,无缝连接。

    如果你属于下面的情况,可以留言“定位”,免费获得6节“定位”课程。

    1.兴趣太多,不知道选哪一个深耕;

    2.没有兴趣,不知道自己喜欢什么;

    3.有兴趣,不知道如何把喜欢的做成事业;

    4.缺乏持续的专注和热情,不能长久做一件事。

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