民办学校，最需要的是人才，尤其是管理人才。学校中层干部，是学校教师队伍中的骨干和中坚力量。对学校而言，中层干部是校领导联系教师的桥梁和纽带，具有承上启下的作用，校董事会或校长室的各项工作能否得到较好的贯彻落实在很大程度上取决于中层干部的工作效果。因此，当今学校中层干部应具备以下素质和能力。
（一）较高的政治素质
首先，干部就是要同校领导保持一致，努力做到一个核心、一个声音、一个行动，要具有良好的组织纪律性，模范遵守学校各项规章制度、社会公德及教师职业道德，坚决摒弃一切不良的工作作风，要有强烈的事业心和政治责任感，使命感，不能当一天和尚撞一天钟，要有集体观念，树立全校一盘棋的思想，反对各自为政，自行其是，要脚踏实地，诚心诚意地干工作,切忌好大喜功，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，严于律己，以身作则，经得起各种考验。
（二）高尚的个人品格。
在实际工作中，身为学校中层干部，首先要以身作则，率先垂范。作为学校中层干部要做到以身作则，带头遵守国家的各项法律法规和本学校建立的各项规章制度，如绩效考核制度、党员干部廉政制度、教师职业道德、社会公德等。在具体工作上，要率先垂范，身体力行，带头给老师们做出榜样，诚实守信，办事公平公正。
其次，以平常心态对待自己。不能把自己看成官，仅仅是具体工作的临时负责人而已，在工作时能坚持原则，负起责任，注意形象，完成任务就可以了。
在平时和教师相处时，要放下架子，融入到老师之中，和老师打成一片，不要有优越感，要以平常心态对待自己。在教师面前不打官腔，不摆架子，课余时间和老师多交流谈心，特别是在对待有困难的教师，在不违反原则的基础上要尽力给予帮助，让教师觉得你既是领导又是同事，才愿意接近你，有困难就能找你帮忙，有心事才愿意找你谈心，只有这样，你才有可能带领好教师，才有可能当好学校的中层干部。同时要坚决杜绝“风吹两边倒”、“两边不得罪”、“不为而无错”等心态。 （未完待续）
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