自从大项目成功后，小苇立刻转正并升职为大客户经理，为未来东区经理做储备。公司为小苇增加了管理的培训和英语培训。陈明每次看到小苇似乎都很开心，但是小苇始终相敬如宾，让陈明琢磨不透。
技术总监很快明升暗降成为亚太产品线负责人，新的技术总监于辉，对这次项目成功在技术上也起了关键的作用，同时也是陈明招进来的，完全听陈明的安排。
技术总监有一次和小苇去拜访大客户，回去的路上对小苇说：以你的能力完全可以取代陈明，陈明这个人心狠手辣，不折手段，并不会为公司带来更好的发展，这几个月来，我和你共事，你的潜力无限。不要认为自己是女性放弃自己。小苇回答道：我是陈总招进来的，对我有知遇之恩，我也没有这高的理想和追求。
技术总监说：陈明上去后不一定会升你，你要明白，你太天真了，你能力这么强，年轻有为，他怎么会把你放在身边随时威胁他？
小苇听到技术总监的话，心中掠过一丝警觉，但是表面上还是说：陈总对我还不错的。
自从这次谈话后，小苇内心的感觉有点异样了，小苇每次想起财务叫自己办公室说的话，内心疼痛无比，想起陈明，再次对男人失去了任何幻想。
她知道只要她对陈明有任何威胁，陈明会毫不犹豫的干掉她。
但是现在自己的实力取代陈明当全国销售总监还是有难度，这个位子通常需要得到老外的认可，自己才是刚进公司一年的新人，老外那边的关系目前来说还没有完全建立。
很快，第二年总裁退休，公司发生了人事变动，新总裁是个新加坡人，美国那边还是无法信任中国人当总裁，没有升陈明，陈明非常失望。
自从大项目以后，小苇再也没有和陈明单独见面了，都是工作上的来往，很明显陈明和小苇的关系很微妙。
新来的新加坡人并不喜欢陈明，因为新加坡人是以前全球产品线负责人，从过去技术总监那里也听到陈明的许多负面的评论，对他不怎么信任。
过去一年，全球经济正慢慢从金融危机中恢复过来，陈明知道小苇是一个不可多得的销售人才，在新总裁巨大的销售指标压力下，陈明于是还是兑现了承诺，升小苇为大区经理。
有一天新总裁需要要去拜访大客户，了解大客户确切的产品需求，陈明安排小苇接待，小苇经过一年多的学习，英语口语水平也有了突飞猛进。公司老外的的接待都是小苇去安排。
小苇安排了商务车全程接送，中午酒店就餐，晚上休息，客户提问，都在小苇全程陪同，进行的井井有条，总裁对小苇的印象非常好，并且当着陈明的面表扬的小苇，小苇看到陈明的脸色隐隐不快。
后来很多次总裁来中国，都点名要小苇接待。
有一次总裁开完新闻发布会和小苇一起就餐，总裁问：julie，我认为你的能力可以承担更多的责任，你认为怎么样？
小苇笑着说：谢谢总裁的信任。
总裁说：如果你愿意，我可以和董事会提议，让你来负责中国市场的销售工作。
小苇非常高兴的说：谢谢总裁，如果让我来负责，我将一定努力让您满意。不辜负您的期望。
总裁说：你等我的消息。
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