初入职场，我们每天接触到的事情都是陌生、崭新的，我们需要别人一步步带着往前走。我们做事勤的时候会很小心翼翼，因为我们害怕犯错，把事情弄糟，辜负了别人的信任怎么办？但是我发现
其实你一定会把一些事情弄糟，只是大小问题。
先说说我的背景吧，我在一家致力于家庭教育的公司做运营工作。
从去年年底，很多公司都开始裁员，我们公司也不例外。作为公司资历最前，最年轻的我，却是多个人中被留下的那一个。我感受到了更多的责任、信任，我渴望把事情做好。但是我离独立完成一个项目，成为一个部门的负责人还有一定的距离。我能感受到自己的吃力，被赋予更多期望和责任的同时，我给自己的压力也更大，我害怕做不好。
因为裁员，公司人数变少，我的事情变得很多。而作为一名运营，我的事情也比较的琐碎。期间，我犯了两次错误，一次是公众号发送招生文章的时候，我忘了插上宣传的海报；另一次是我发送文章时，文章以分享的形式发出，而我们的计划是以转载的方式发出。具体的犯错细节不重要，我更想分享的是
我们如何去面对职场上犯错这件事？
我还记得我犯错的当下，我并没有进入如何处理、解决问题的状态，而是陷入了责备自己，拼命回想为什么这件事会发生的状态。
这是我在公司一年多来第一次犯的相对大的错误，但是现在回想起来，都真的不是什么大事情，而且也没有真的给公司造成损失，我却那么的害怕，像鸵鸟一样想要躲起来。
大概是太年轻，经历的事情太少，又容易放大事情的严重程度，导致我不成熟的处理方式。
其实挖深一层，我是把这件事情我做错了，归结于我这个人不好。但是“自责”其实就是内耗，它并不能让事情导向好的方向去发展。
现在回想起来，如何今后我能按照下面几步去走，就能很好地应对犯错这件事了？
- 先在大脑里植入这样的一个观念：人都是在错误中长大的，你避免不了犯错，所以接受自己一定会犯错这个事实，它并不可怕。犯错只是这件事你没有处理好，不代表你这个人不好。
- 再植入另一观念，一家公司，它一定要有容错的空间，承受员工犯错的成本。而我们自身要在当事情发生的时候，去想如何补救。我们都知道划伤流血的时候，赶紧止血，而不是盯着伤口傻看。犯了错也一样，最大限度止损。
- 主动向相关的人诚挚的道歉，一般是你的直接领导，你的老板，并且提出自己的改进方案，同时听取别人可能会给出的建议
- 建立你的人生错题本，像读书时候记下错题一样的记下来，写出为什么，以及今后如何改进。
我们都明白
人非圣贤孰能无过
生活呢，就是不断会有新的问题。新的错误还会再来，我们能做的是尽量不再犯同样的错误。
希望今天的文章，也能给你一些启发和帮助呐～
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