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请甲方尊重劳动者的应得报酬

请甲方尊重劳动者的应得报酬

作者: a652fb7e5793 | 来源:发表于2019-01-31 19:49 被阅读13次

    甲方——强势方的代名词

    契约精神果真是一种高贵的精神,双方的约定,尤其是没有白纸黑字的口头约定,必然伴随着信任与期望约定的,是对未来的一种精神期待,因为相信,所以看见。这是一种难能可贵的品质和态度。

    因为相信,所以失望,这又是极端的反面,在约定日,一直等待着薪酬的到来,一遍又一遍的刷新余额,其实是想给自己一些安慰和希望,不想面对这个现实,链条式的失信,因为一个源头导致自己要去解释和承担,现在的社会,普通阶层没有一点点承担风险的能力,按部就班还能勉强维持,一旦经济环节出问题,导致的就是接二连三的难题,一分钱难倒英雄汉,这个道理是多么的简单通俗。合作的开端,都是由约定起步,第一印象很重要,我们大部分人不是单一的供应方,也不是最终端的消费方,而是中间流通环节的一环,甲方的强势维护了自己的利益和权力,解决了一时问题,给下游造成了连环效应,不光是经济问题,更多的是又对别人的承诺。

    不求甚解,只求建立平等信任的机制,共同遵守市场和商业的游戏规则,否则就像夫妻关系一样,一步失信,步步失信,重建信任时已难上加难。国家在帮助农民工追讨欠薪,而这个社会,所谓的白领蓝领也会面临这个问题,我们可以理解和支持集体和公司这个大家,同时也希望甲方也能给乙方相应的尊重,不管如何,给一个合理的说明,让我们的安心的等待。应得的报酬不是索要,变质后就会让人异常为难。

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