在职场上一直有这样两个引起争辩的的话题
“公司是最好的学校”
在公司不仅能学到工作的技能，还能学到为人处事的方法等……
“企业不是学校”
在企业，是一起工作出成果的，而不是培训班，是来解决问题的，而不是要企业来教你解决问题，如果什么都不会，需要手把手教，那是否应该做自己可以驾驭的工作！
关于这两个话题，我个人认为企业不是学校，在企业就是要创造结果，创造收益，解决问题！而恰恰我现在所具备的能力，都是在我所在的企业学到的！
我受益于我所在的企业，我感恩我所在的企业---安秀
安秀是很好的学校，不是不注重效率，不是不重结果，不是不重收益，而是公司的领导人对我们的不会、不懂、不知道的包容和接纳，并且创造了非常好的学习氛围！
“我希望在这里学到更多”
“请各位同事多多指教”
“我希望跟着我的领导好好学习”
……
还记得，我刚来到公司，在入职时这样发言，好像，虽已走上工作岗位，但仍没有从学生的身份转变过来，依旧把工作当作是学习，把公司作为学校！这时我得到的回应是每个人灿烂阳光的笑容，仿佛告诉我，“你放心，在这里你会学到很多，我们都会帮助你”这样的回复，给了我刚入职的小白一份由衷的安定！
这里有最好的老师
老师担负着传道授业解惑的责任，在工作中我们的领导人和与安秀一起走过十多年的前辈同事担负起了这个职责，他们没有拿着几十年前教材来教我，没有用多年不变的教案来传授。他们传授给我的不仅是有标准的流程和行业知识，还有更多的经验，来自于他们多年的实战的总结，甚至是挫折中得到的教训。这些经验是比课本还要宝贵的教材，值得我们认真研读和揣摩！
这里有最好的同学
每个人工作中都有工作伙伴，或者同一部门同一岗位，抑或不同部门岗位之间相互支持和协作，大家都在同一个目标的工作中尽己力，攻坚克难，齐心协力完成工作目标，互帮互助实现互赢、互惠，这是最好的同学精神。非常值得珍惜这些宝贵的同学一般的同事关系！
这里有最好的作业
在公司里没有惩罚式的反复抄写，没有依照公式去不加理解的题库，这里的作业叫工作目标。它是根据我们的岗位要求和能力标准制定，我们要做的是依照自己的能力去解决问题，动脑、动手将自己的所学、所能转化为生产力，转化为价值。作业不再是消耗，而是产出。因此工作的成就感就是最好的作业！
这里有最好的素质教育
在这里，工作不是一个单纯的文本或者程序文件，需要的是综合的素质，不仅是我们的专业能力，甚至还需要良好的听说读写能力，更高层次的对德行、沟通能力、为人处世、仪容仪表等方方面面的能力和要求。因此在这所学校里，需要的是更多方向的学习和实训。每一个走进这所学校的人都会有更好的学习精神和习惯！
这里永远没有“毕业”
进入这所学校，可以转学或者休学，但不可能毕业，因为工作目标没有终点。即使我们的能力有持续的提高，可是市场环境，经济形势，科技技术都在不断地变化和提高，且变化周期越来越短，我们每个人都要不停地学习和提升才能适应这种变化，只能不断的进阶和升级，但不会有毕业和终止！
在安秀，只要用心学习，交出有品质的作业，不断的升级，持续的提高综合素质却是正确的做法！
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