谈到园林，联想到城市建设。不管是绿化，还是夜景照明，都是公益建设。在小职位，大管理的城市建设，不得不说园林管理首其中，为多数人不了解的园林，充满利益工程腐贩的潜规则。
规则一：
公共场所建纹，高价评估，低价承揽。便用劣质照明设备，线路拼揍连接。对规格要求管理不严，力求在一月或1年，蒙混过关。存在问题推给在职维修电工，由维修任务，变成工程任务。加班加点，苦不堪言。而收入也只工薪，月收入的最低标准。
是否牟利，收受回额报酬。恐怕难以断定真实。
规则二：
劳动法用人制度形式化。标榜公开透明的用人劳务合同，其实形同虚设。代签授权，由主管，分管认定。真实的一线工人只是有其人，无其声罢了。或者说本人与实际大相径庭，只是书面上的认定，非真实性可想而知。
人数的多报少用，可以有效的节约开支。对外来长期雇佣人员，最低的工资，做高效率的管理。不仅省去津费，还可增加工程便利。外来承包者蜂拥而入，对当事管理者来说，择优录用，选择性承包好像存在贿赂，但又不是。竞争创造市场，这便是潜在商业标价制度。
规则三；
利益的帮派化，主管与分管，职工与薪酬。人人都在利益圈摸滚打爬，相互陷害，互为利用。其实很大一部分来自利益巨额诱惑，可想而知，不仅专权跋狠，还不利于团结。
这种风气，愈演愈烈。能力强者辞职不干，弱者吭声弊气，还有混水摸鱼，阿溲奉承，于工作，团结造成恶性循环，最后引发犯罪，也是这种腐败风气造成的。
园林大大小小的城市，每年花费巨额。而真正花费到实处，却廖廖无几。因为缺乏专业的评估，监管科学机构。更加肆无忌袒。预算与监管要么专业，要么制度严谨。科学只是管理，真正而源头还是贪腐，利润大。
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