文/白小末
之前有跟大家分享做为职场新人不能眼高手低，要完成主管交代的每一个工作任务。同事要在看似无聊的工作中，发现工作的乐趣，在平凡的工作中努力提升自己。除此这些之外，职场新人还要注意什么才能让自己更快的适应职场并快速成长起来呢？
要点三 别人的指点比仅靠自己的努力更加重要
刚进入职场的新人，面对工作一定都会遇到很多困难，有的可以通过自己的努力解决，有的就会超过自己的能力范围，你会发现自己绞尽脑汁都无法完成，这个时候你便需要向自己的同事或者主管来寻求帮助。
很多职场新人或许乐意去请教自己的同事，但是不愿意去请教自己的主管，尤其在主管看起来很忙的时候，更加不敢去打扰，担心主管会因此而不高兴，其实不然，做为一个团队而言，主管吸收新鲜血液进入团队，必然是希望能够提升团队的工作效率，竞争力，所以做为职场新人去向自己的主管寻求帮助，哪怕主管很忙，他也会给予指点，因为培养部属的能力，并督促他们不断进步，本身便是主管的主要工作之一。
也有时可能主管真的太忙没时间而仅仅只能给出一个方向，对职场新人来说也会是莫大的帮助。就像在上学时候遇到难题，经过考试的指点便会豁然开朗一样。
在我工作的这几年，经常会有听到身边有人说，那个领导工作干的真舒服，每天都没啥事，某某某主管根本不懂我们的困难，这个事情根本不是某某某想的那样，等等。
刚进入职场的新人一定要特别注意，不排除有尸位素餐的人，但是绝大部分来说，每个人都有值得自己学习的地方，孔子都说“三人行，必有我师”，职场新人要向每个人虚心学习，不断增加自己的经验。尤其是自己的主管，每个主管都是经过自己的努力，而且必然是优于大多数人才能做到主管的位置，他们每个人都有非常多值得学习的地方。当你的同事或主管给予意见的时候，需要多去思考，了你会从中学习到很多东西，让你更好的适应和完成自己的工作。
成长离不开自身的努力，更加离不开别人对自己工作的指导。能够有机会获得更多的指导，才能更加快速的增长经验，提升自身能力。这是职场新人在进入职场快速成长的一个诀窍。
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