这两天，针对是否去珠海换岗工作的事情我写出来发了简书，想听听大家的意见。
一开始，我看到有简友留言说，我可以过去，应该给孩爸一个照顾孩子的机会。我想或许是因为我对家里的事说得比较委婉，别人以为我太强势，自己一手包办了孩子所有的事情，以至于孩爸英雄无用武之地，想照顾和教育孩子，却苦于没有机会。正好我外出工作，他可以有一个发挥才能的机会，却不知，不是人家没机会，是懒得管。
于是乎，我也不管什么家丑不家丑了，干脆把家里情况说得清楚明白点，把孩爸的日常行为也来说一说。原本800多字的文章被我增加到了2000来字。
我以为这下大家会有不同的意见，让我意外的是评论区的留言多数都还是支持我出去工作的。
说实话，原本我根本没考虑过去换岗的，但是看到大家的意见以后，我觉得也有道理，开始动摇了，心想：或许会像大家所说的那样，我不在家，孩爸一人在家带孩子，说不定孩子情况会好转呢！
当然，我知道大家支持我出去工作，除了让孩爸承担起教育孩子的责任来，也是因为大家觉得这对于我的个人发展来说，是个好机会。孩爸听到这个消息时支持我去，也是因为从工作的角度来说觉得对我有好处。
孩爸说一般跟岗学习回来以后都会受到学校重用，这正好可以改变我的现状。
我想说的是孩爸说的是“一般情况下”，尤其是年轻的男老师外出学习回来后在学校的地位可能会有变化，但我是个例外。
对于我来说，倘若放在十年前或者几年前我刚来这个学校不久时，假如有这样一个换岗的机会，我会毫不犹豫地答应，屁颠屁颠地就去了。但是现在的我听到这个消息内心则没有任何波澜，连一丝涟漪都没有。因为什么？因为被打击得多了，看清了现实，看清了别人，也看清了自己，那种热情已经被灭得差不多了。
我来到现在的单位已经差不多四年了，为了能在这里站稳脚跟，获得别人的认可，也因为自己本身工作责任心就强，我真的特别努力地工作，也作出了一些成绩。
我以为会凭业绩说话，我也以为别人会看到自己积极认真的工作态度，会给予自己较高的评价。事实却并非如此，成人的世界远没那么单纯，要复杂得多。我不但没得到期望中的认可，反而因为这样那样的原因，收获一些来自同事和领导的打击。
大家都带同一个班，你的成绩好，别的科考得差，你把别人比下去了，人家就会觉得没面子不高兴，不高兴就会有闲话，甚至人家跑到领导面前去中伤。相对于我这个不会巴结领导，不会搞关系，只会老老实实干活的外来者，领导更愿意相信他的那些优秀的老同事们。
之前的事我就不说了。上学期因为工作中的一些事，我就被狠狠地教训了。我之前也写了一些出来，这里就不再赘述。
这学期开学，我又被教训了一次——评优，这让我更加清楚自己在领导和学校中的位置。评选优秀教师，名额少的时候虽然我按照评选标准已经被推荐上去了，但是我知道自己其实就是陪跑的，不会有我的份，结果也的确如此。我其实也能接受，倾向于班主任，我也能理解和接受——班主任的确比科任老师多做很多工作，责任更大，也更辛苦。
但是我无法接受在评优名额很多、多数人都能获奖的情况下，有的科任刚来这里短短半年，有的科任教学成绩多次倒数第一，有的同事懒懒散散、教学成绩也差，有的同事外出换岗，紧接着请产假，都没在这里工作多久，这些人却都能统统被评为优秀。
而我来了这里几年，一直兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，教学成绩在同事中也属于比较突出（在同年级任教的十来个语文老师中，我的教学成绩多数都是排在第二、三名，辅导学生获奖方面则是首屈一指，成绩突出，在我们学校整个语文组几十个老师里也算比较突出了。按照规定，评过优秀的老师，三年内不得再评，每年都有很多评优名额，这种情况下轮也轮到我了）的情况下，却次次榜上无名。
未完待续
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