我们所处的这个时代,是最好的时代,但也是不努力就必会被淘汰的时代。
很多初入职场的朋友,凭着一股初生牛犊不怕虎的冲劲,重担抢着挑,重活抢着干,生怕输在起跑线。
可毕竟一入职场深似海,如果你是一个打工人,能够十年如一日地保持这份热情吗?
我认识一个人,她就能做到。
她是我的一位同事,年龄比我小些,但入职也有十余年时间了,对她最深的印象,就是每天挂在脸上淡淡的、恬静的笑容。
还记得她刚入职时,即使是很重的体力活,对她来说也是不在话下,需要加班时也是非常积极,因此得到主管们的一致好评。
当时,有些眼红的同事,就喜欢私下里议论道:“不过是才来,看她那柔弱样也坚持不了多久”。
可是后来,她的表现却令那些人大跌眼镜。
先是拿到了三年连续优秀员工,后来又三级跳当上了一个部门的主管,即使现在,也每天保持着满满的工作热情,她的部门几乎每年都会被通报表扬。
有些人总以为她是走了后门,只有我清楚地明白,她对工作是怎样的情怀。
还记得有一年,她的孩子才一岁多,作为一个很负责任的妈妈,她几乎会利用一切可以陪伴的时间去照顾孩子。
但是那段时间,工作上需要随叫随到。于是,她经常会在带着孩子出去的路上或者玩耍的途中接到加班电话。每一次她都是先把孩子安置好,然后挂着满脸的笑容来到办公室,在她的脸上看不到一丝的不悦与抱怨。
有时仅仅是简单的查个资料,她就要从很远的地方开车来加班,但是,她却十分乐在其中,从不埋怨。
有时加班多了,大家都会习惯性地喊她,甚至会忽略她其实还是一个宝妈。
不过,因为她的任劳任怨,部门很多次紧急任务都圆满完成,没有出现一次失误,她也被人成为“拼命三娘”。
当然,努力的人永远都在发光,她的表现早就被大BOSS看在眼里,升职加薪也是很自然的事。
只是,她似乎对工作有永远燃烧不完的热情,有一次与她的交谈,解开了我心中的谜团。
我问她,这样的工作状态累不累,她很惊讶地看着我说,她一直都在享受工作带来的乐趣,她觉得自己一直都在发挥着作用,不管大的小的,她都乐在其中。
我说,那孩子有时不能兼顾怎么办呢?她说,孩子需要的是高质量的陪伴,而不是只有时间形式上的,她和孩子每分每秒的相处都力求有意义有价值。
我忽然觉得,眼前的这个女孩,简直有些令人崇拜了。
正是她活得如此通透练达,她的人生才能如此光芒耀眼。
我知道,以后的她一定会继续这样发着光,只因她一直有着对自己对生活始终保持着最朴素的情怀。
有时,表面上看到的努力,其实背后的原因不见得有多么功利,怀抱最朴素的想法和善意,才有可能会孕育出最伟大的力量。
写给需要的你。
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