离职

       

离职

        瑄！离职了！她是半个月前离职的。对于瑄的离职，在我的内心充满了不舍，惋惜与无奈。瑄的离职，确切的说她是被离职，是心不甘情不愿的离职，其中原尾耐人寻味。

        那天晚上，瑄在中心的大群里发表了离职感言，正式宣告了她的离职，她将彻底的离开雨林。她曾是雨林的一份子，入职两年，工作兢兢业业，恪尽职守。她对雨林怀有很深的情感，曾经的雨林有太多的美好让她留恋。为此，在她要离开雨林的那一刻，她如数家珍的把在雨林的点点滴滴都记录了下来，所有的经历都让她不能忘记。那份留恋，那份感恩，那份快乐都淋漓尽致的表诉出来。她让人感动，她让人不舍，她让人重温夕日的美好，怀念曾经的欢乐！只是她的离职与往日不同，只有几人在群里的祝福相送，看了让人有些心凉与伤感！想到曾经的离职人员在群里发布消息，所有的伙伴都会送上祝福的话语，让人即心暖又难舍。而今的雨林变化太大了！早已今非昔比。除了两人是老臣，其他的都是新人。彼此间不熟悉，少了情感，少了祝福。区区几人的祝福，让人感到的是一种冷清，一种尴尬。如今的雨林，新人倍增。新人的融入虽然给雨林增添了新鲜血液，但是陌生的面孔，会让人会产生些许的不适应感。正如铁打的营盘流水的兵，一个公司人员的流动虽属常态，只是这常态让人感觉到一种人情的冷漠。也许是自己感情太脆弱了，不能很快的接受这个现实。会有太多的不舍，会留恋夕日的伙伴。刚刚熟悉不久就又离开，同事之间的情义早已在内心滋生。欲挽留，又无能为力，它让我不能够去面对。心中的不舍，有时候会让我独自落泪，想那些离职的伙伴，想她们往日的好，举手投足，音容笑貌，一切都是那么的温馨！

        对于瑄的离职，内心纵有万般的不舍，也只能面对现实的不可挽回，只有祝福。为此，面对瑄的离职，内心特别和瑄说些心里话。可说些什么呢？想来还是赋诗一首吧！算是临别赠言:

难舍难分，不舍Ssra。

难忘相伴，感动你我。

情系雨林，可爱明瑄。

献上祝福，美好未来。

      虽拙笔成诗，却真挚情义。难舍之情，溢于言表。

      想到瑄，就会让我想起这两年来我们的相处。也许是年龄的差异，她对我更多的是一份尊敬，而我对她更多的是喜爱。瑄！年轻美丽的姑娘，活泼可爱。做事认真，正直善良，且喜怒哀乐形于色，从不掩饰。她让我想起了这两年我们之间相处的美好时光。想起她曾对我的好:她暖心的送给我暖贴；她可爱的送给我面模；她笑容满面的送给我水果、零食……而我也会相应把好吃的送给她。这种你来我往的互送小礼物，也不知不觉的增进了我们之间的友情。那份快乐，那份暖意，着实的让人心情舒畅。

      尤其是每看到瑄热情的接待着家长和孩子的时候，她那娇嗔可爱的声音，她甜美的笑容，看着都让心人醉！好可爱的瑄！

      我喜欢瑄的可爱，喜欢瑄甜美的笑容，喜欢听瑄的柔美的声音，喜欢瑄真诚对待每一位同事。心地善良，认真直率是瑄的秉性，而恰恰就是这一优点，也是她的死穴，她为此付出了惨痛的代价！这代价不是别的，是离职，而且是被离职！

      想到瑄的离职，让人难舍，让人唏嘘，让人寻味。这其间有太多的故事，用冷酷、无情来形容瑄的遭遇，一点都不为过。也许现实就是这么残酷，残酷的让你来不及思索而殃及己身。

      我私下里听伙伴讲，瑄的离职大有文章。首先，一家长投诉是导火索，其次，瑄有几次没能按主管的意愿行事，从而惹恼了主管。如此不听使唤的下属，如何用之？留之？于是麻烦事来了，降薪，降职，排挤接踵而来。月工资要扣瑄800元不说，原本前台领班的职位也被一撸到底。失去了职务的瑄被另派去了万科值班。万科是什么地方？那里是离中心不远的一家大型豪华商城，中心在此商城里租了一个门店，而且是不日就要撤店的门店。原因是此门店无经济效益而没有存在的价值。万科的中心门店算起来它只经营了一年半的时间便终止了合同。店撤人离，说白了，就是店面一撤，瑄就得立马走人！

      据说，主管早已和瑄面谈其离职一事，即你走也得走，不走也得走，已没有任何回旋的余地。只要瑄走，那800元就不扣了。真是逼上梁山啊！如此，让瑄如何待得雨林？！说者感慨，听者伤感。顿觉世太炎凉！

      中心的前台是三人，由最开始的一人，增加至两人，后来由于会员的增加，雨林出现了鼎盛时期，于是又由两人增加至三人。三人制的前台维系了一年多的时间，这期间总部已有意撤掉一个前台，至于撤掉谁，很难取舍，这样一来就拖到了现在。而正是由于瑄的直率任性，以己之愿为他人所想，从而导致了自己的离职之患！可谓为他人做稼衣！

        瑄为他人做稼衣，这事儿我也有所耳闻，我见其一，闻其二三。事情是这样的，其一是，主管让瑄排课表，是以主管提出的课表来排，但是这样一来前台查课表就很费劲，查找不方便，于是瑄就没有执行，这是当着主管的面拒绝了她。这让主管很尴尬，也很没面子。这是我亲眼所见！其二，主管有意排挤瑄，就让瑄安排去万科值班的人员。这就需要在前台的三人中择其一人去值班，而这就意味着谁去万科值班谁就得离职，因为万科即将撤店，去值班的人会随着店撤人离，离开中心辞职。这个权力主管给了瑄，因为瑄是前台的领班，由她来安排。对此，瑄难以决择，让谁去都不好，平时关系处的都不错，很是难为情，瑄不忍心看着伙伴被离职。于是，瑄又一次的违背了主管的意愿，她安排前台三人包括她自己轮流值万科的班。其三，主管让瑄排班伙伴的周休日，双休的要错开休息日而不能连休班。但是瑄很人性化的尽量安排了伙伴的连休班。如此种种，瑄早已惹怒了主管，她不能容忍自己的属下如此的冒犯，如此的不执行指令。也是事有凑巧，一天，正赶上周末人多，前台人员忙不开，家长又问这问那，导致瑄有些的不耐烦，态度不算好，这样就引起一家长的投诉。以此为导火索！瑄的灾难来了！

      瑄明知自己被离职，心里有苦无处说，可是还想发泄倾诉，于是她找到了知心财务，并向她全盘托出事情的原尾。瑄觉得自己很委屈，她所做的一切明明是为他人着想，可到头来却是自己遭殃！她有些不理解。瑄说到伤心处，她难过的哭了！此时的瑄，她所能做的只有倾诉。而有人倾诉，有人倾听，有个说知心话的伙伴，实在是太难得了！

      之前我是不知道瑄去了万科值班，我只是觉得有好几天没有看到瑄了，问了前台，才知道瑄去万科了。而正赶上有一天下午，瑄来中心了，看她去了财务室，又从那里出来，此时我正在学能1教室忙着自己的工作。我看到了瑄，正想和她打招呼，瑄笑着先和我说话了:阿姨！我辞职了！我来填辞职表。虽然我有所耳闻瑄可能离职，但是真要面对这样的结果，心里还是一阵的惊呀！不舍之情瞬间涌起，内心一丝丝的酸楚，好个舍不得瑄离职！

      想起那天下午，瑄来中心填辞职表，她一反常态的穿的很美，打扮非常的入时。娇艳的浅黄色超短低领长袖针织衫，时尚的牛仔长裤更衬托出她的娇小柔美。瑄的笑容依然那么甜美，她让人不能忘记。那天下午，我和瑄拥抱了！离别的相拥！此一别，不知何时才能相见！难舍难分，不舍瑄瑄。

      瑄去万科值班了，在她填完了辞职表的那一刻，就意味着她彻底的辞职了，此时距离万科撤店只有一星期的时间。辞职前她要站好最后一班岗，直到撤店为止。那将是瑄离开中心的日子。

        瑄在万科值班，原本三人的前台现在只剩下两人，少了熟悉的瑄的存在。我看着这两个前台或在忙着工作，或在悠闲的看着手机，或在一起吃着午饭，想到瑄一人在万科值班，不久就要离开雨林，顿觉:

一阵悲楚心中起，

想瑄一人独凄凉。

商场职场如战场，

服从领导怎丢职？

      想到瑄，想到瑄的离职，教训是深刻的。职场上学会服从是第一要素，而学会沟通更是不可缺少。要游刃有余的在职场中驰骋，也不是一件容易的事情。以己之愿而悖上级之意，实搬起石头砸自己的脚。娓婉处事，谨言慎行，学会服从。此为职场生存之法宝！

        瑄离职了！她离开雨林有半个月了，只是我很想她！想她的美，想她的笑容依然灿灿如花！