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职场上走过了四五年,还一事无成,该如何自救?

职场上走过了四五年,还一事无成,该如何自救?

作者: 醉牛盲 | 来源:发表于2018-03-22 21:54 被阅读0次
    职场上走过了四五年,还一事无成,该如何自救?

        周末的时候,和发小大超一起喝酒,谈起近况,他有些难过地说,打算下周辞职了。

        他最近很焦虑,因为毕业了四五年,到如今还一无所有,已经快30岁了,真的无比的迷茫。

        我告诉他,我也比你好不到哪里去。

        毕业四五年,快到30岁,那种对未来的恐慌会越来越严重,因为我们仿佛一下子不再年轻了,也终于再也耗不起了。

        年岁一天天增长,压力一天天变大,可存款却寥寥无几。甚至,我们对未来连个梦想都没有了。

    1,

        在上家公司的时候,结识了一位老员工,他做事非常认真,非常严谨。

      但令我奇怪的是,他在一个普通的岗位,已呆了整整6年。

      有次和他一起出差,我委婉的问起这个问题。

        他倒没有一丝生气的解释,公司也不是没给过我机会,但我总觉得自己能力不够,需要再好好沉淀一下。

      后来,在相处之中我发现,他不是能力不够,而是缺乏勇气。

      前些日子,公司就有一个机会,要从内部人员里提一名管理高层,所有人都在认真的准备资料,唯独他一副很在意,又一副信心不满的样子。

        结果到了海选的那一天,果然他又以准备不充分为由,笑着放弃了这次机会。

        最后,竟是他带出来的一位新人荣获那个职位。

        其实,我们所有人,甚至包括公司的领导,都对他信心满满。

        可职场毕竟是职场,虽然李嘉诚也说,想升职,先升值。可好的职位,光升值是没用的,还得靠自己主动去争取。

    2,

        刚认识小佳的时候,她才大学毕业。

        来公司面试,因缺乏实习经历,差点儿没有面试上。

        最后,我们看她谈吐不错,还是决定让她试一试。

        她做的是文案策划这一块。说实在的,她能力真的不强,一个文案得折腾好几天,写出来还不尽人意。

        她的上司麦克就常常训斥她,你这个文案不行啊,创意太差了,文字表达不清楚,得回去继续改!

        她就乖乖的继续改!

        她本来6点下班,结果那段时间,她常常是10点以后才下班。

        而且,每一天我们都能听到麦克对她的嘶吼和咆哮。

        有一次我在厕所碰到她,看到她肩膀一抽一抽的在哭,那一天,她把文案的方向都写反了。

        麦克当着全公司的人,指着她的鼻子骂:你自己看看,你写的什么狗屁玩意儿!

        说内心话,我们都以为这个小姑娘要被逼走了。

        可是,令所有人大跌眼镜的是,小佳什么话也没有说,一边流着眼泪,一边改着文案。

        和所有励志故事一样的是,她的文案终于在这样非人的折磨下,慢慢的有了起色。

        麦克依然骂她,但她已然游刃有余。

        因为麦克前脚骂她,她后脚立马就能甩给麦克三套文案。

        就连麦克这样变态的上司都惊讶于她的效率。

        后来,我们一起喝茶聊天,这时她已成为了公司的文案总监,月薪数万。我们问她,你当时怎么坚持下去的?

        她说,其实真的没有办法,那个时候缺钱,没有这份工作,我会饿死的。

        所以,她10点下班以后,还拼命的看书学习。

      周末和男朋友约会,都在想着文案,偶尔想到好的创意点子,都会立马记在手机上。

      甚至,晚上做梦都在想着文案。

      ……

        “果然,成功没有捷径。”我们都感叹不已。

    《霸王别姬》里那个梨园管事就说的好,他说:“人,得自个儿成全自个儿。要想人前显贵,必定人后受罪!”

    3,

        我们在职场上摸爬打滚了四五年,临近30岁为何还没有家庭,没有事业,没有存款,那么一定是有原因的。

        就像我刚提到的那位老员工,他已在一个岗位上兢兢业业了6年,技能早已熟稔于心,就连他教出来的新人都能够担任那个职位,说明他的能力真的是足够的。

        但他为什么没有升职?不外乎三点。

        第一点,缺乏压力!

      我了解到他因为父母的缘故,有车有房,不愁吃不愁穿,小日子过得优哉游哉!所以他没有职场人应有的紧迫感。

        如果试想,这些他都没有,还上有老下有小,估计他也会拼了命的去争取。

        第二点,缺乏勇气!

        这一点至关重要,在职场上,这往往是致命伤。

      因为这决定了一个人看到机遇时的态度,就像李嘉诚说的富人在怀疑中了解,穷人在怀疑中拒绝一样,这位老员工因为缺乏勇气,就毫不犹豫的拒绝了晋升的机会。这是非常可惜的。

        第三点,自我认识不足!

        他完全没有对自我有一个清晰的定位,所以在别人努力准备的时候,他才会信心不足。

        倘使真是能力不够,咱就就努力提升自己,就像第二个故事里的小佳一样,知道自己不行,便想方设法的看书,提升自己的能力。

    4,

        最后,我们总结一下小佳为什么会成功。

        其实和那位老员工相比较,她毫无任何优势。

        但她却成功了。原因有三点:

        有压力,这当然是第一点,可是对于大多数没钱没房没存款的人来说,都有压力。

      可与小佳不同的是,我们从来没有把自己逼上绝路过,你想想,如果哪天你不努力工作了,你可能连份饭都吃不起的时候,你大概就会拼命了。

        第二点,认识自己的不足,并持之以恒的提升自己。

        这一点相当关键,因为我们都知道一万小时的定律,不论你想在任何一个领域成功,你都必须至少付出一万个小时的时间。

        时间是检验真理的唯一标准,当然,成功也是!

        就像小佳,知道自己写文案的能力不够,便努力看书学习,并为此坚持了两年。

        其实,我们很多人也知道自己能力不够,也知道如何去提升,但唯独没有持之以恒的坚持下去。

        第三点是,去做有用功,别做无用功,这点最为关键。

        因为有人会说,我也努力了,我也去坚持了啊,但我就是没有成功。

        物理学上做功分为两种,有用功和无用功。

        别人制定目标,看准方向,一步一个脚印,毫不含糊的去提升

        顾名思义,这种就是“有用功”。

        相反,你可能瞎忙活了一天还抵不上别人认真做了一个时辰。

        这就是“无用功”。

        所以有人感叹,毫无质量的坚持做无用功比不做还要可怕。

        这句话不是没有道理的。因为,你只是看起来很努力而已。时间花去了,精力花去了,到头来全做了无用功。

        所以,吾日三省吾身,如果我们发现不对劲,要立马停下来反省和总结,然后继续行之有效的坚持下去。

        这样我们才能离成功越走越近。 

        文章不长,希望对大家有一点小小的帮助!!!

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