古人云“知人知面不知心”，今天也一样，所以我们看人不要只看表象。人生在世，脸上多少都有面具，有意或无意的都会伪装。
有些伪装无伤大雅，不必计较，所谓“水至清则无鱼，人至察则无徒”，但在有些情况下，比如结交朋友、托付要事或重用人才等，这时就要擦亮眼睛了。
任何事业里，用错的人始终都是隐患，比如马谡。而且，谁也不希望自己身边出现损友吧。
那么，如何才能识破别人的伪装？庄子教给我们一些方法，很有借鉴意义。
一、远使之而观其忠
要看一个人是否忠诚，就不能光看他在你身边的表现，你要把他派到远一点的地方，或者说远离监督的地方，看此人还能不能忠诚地行使他的职责。
如果他做不到，那此人就是典型的当面一套、背后一套，这样的人，用起来就要相当小心了。
二、烦使之而观其能
有些人最大的能力，就是体现在一张嘴上，借用诸葛亮骂张昭的话，叫做“坐议立谈，无人可及；临机应变，百无一能”。所以，看一个人是否真有才能，你可以安排他一些比较繁琐的工作，看他如何解决问题，效率如何，有没有条理，够不够耐心。
这样一来，此人到底是不是一个真正的人才，你自然心知肚明了。
三、卒然问焉而观其知
那些看起来什么都懂的人，一般分两种情况，第一种是他确实有丰富的知识储备，第二种是虽然知识欠缺，但却善于临时抱佛脚，提前会做很多的功课，让自己显得知识丰富。
所以要考察一个人的知识水平，不要给他过多的准备时间，要突然向他抛出问题，看他能否解答，以此得出更真实的判断。
四、急与之期而观其信
看一个人有没有信用，就要和他约定一个相对急迫的期限，看他能否遵守约定。
打个比方，你有一项任务，正常需要5天，那么你可以给这个人3天的期限，看他能不能做到？
如果对方是讲信用的人，3天做不到，他会实话实说。而一旦答应了，那么他一定会如期完成任务。
而有些人不同，他们会轻易地承诺，做不到的时候，就拿各种理由来推脱。
事实上，很多有见识的人选择合作者，都会采取这种方式，一旦考验成功，就会选择长期合作。
五、委之以财而观其仁
这里所谓的“仁”，可以理解成一个人的人格。那什么是人格最好的试金石呢？可能莫过于金钱了！
所以，如果你把一笔资金给人管理，此人能做到不贪污、不滥用，不取不义之财，那么这个人的人格就是有保障的，同时这样的人也会有良好的职业操守，这就是我们常说的“先做人，再做事”。
以上就是出自《庄子•列御寇》的“九徵”之法，庄子一共列举了9种观人之法，到现代最实用的就是以上5种，足以让你轻松识破一个人有意或无意的伪装，用庄子的话来说，叫“九徵至，不肖人得矣”。
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