我最近在思考自己的职场竞争力如何能够长期持续，我曾经为了进入电商，互联网行业，从最普通的助理做起，一路打怪升级，总结经验，增加阅读，才让我一个没有技术背景的人，勉强进入中高层，有了科技商业的综合视角。目前这几个行业都还很赚钱，而且短期我估计还会继续在这个行业里拼搏，争取进入高薪阶层。
但是与此同时，我一直思考，我是否拥有永久的竞争力？会不会有什么新的力量将我冲开，令我改变跑道呢？
我会观察新的趋势，也会思索，衡量，目前还没有，但是我坚信未来会有，居安思危是自己的习惯，也是长期与优秀人交锋、相处的本能危机感。
比如技术一更迭，你的技术经验会面对淘汰风险；你所谓积累下来的商业经验也是不断推陈出新，没有什么长久可言，你看看纳斯达克，看看A股，这么多千亿，百亿市值的公司说跌去20%就瞬间跌去，没有什么是牢不可摧的。
所以你会发现，这个世界总有新的力量在哪里悄悄崛起，再强的人如马云，雷军，也会在未来某日被时代淘汰。
而所谓的管理，人脉关系，其实也都是一张张看似牢固但不久的将来都会消逝的网络，因为没有利益，这些都会烟消云散，除了看对眼的还能一起喝喝酒侃侃大山，大多数社会资源都会随着你自身市场吸引力的下降而消散。
所以，什么是永恒的竞争力呢，什么东西能让我赚一辈子的钱呢？是国企的安定吗？国企虽稳定，但不安定，且很多发展较好的国企很明显也靠外部优秀民企运营模式加国企稳固背景的组合而成，优秀的人才肯定是市场化的，甚至是国际化的。
我就这样经常乱思考，直到某天大佬一句话将我点醒，他告诉我，当你的悲观不够全面客观，你的悲观就是无价值的，不仅起不到警示的作用，还会让自己在浮躁和迷茫中徘徊，浪费年华。
不要以为只有过渡安逸的乐观会让人迷失，悲观也会。
人生的上坡路和下坡路，只要认真走，基本上都不是陡峭的，而是阶梯式的。
当你升职的时候是你在原地积累了1-3年，而当你收入无法上升，甚至有降薪危险的时候，也是你在原地呆了1-3年却无法进步，市场越来越专业化，市场的定价也会越来越专业化。
你是一个在一个岗位里呆了7年的人，还是你是一个在不同岗位呆了2-3年的人，定价逻辑是不同的。
但无论如何，你都不是绝对的毫无价值，汝之砒霜，彼之蜜糖，关键看你能否找到那个愿意支付你购买你价值的伯乐。
所以这个世界很大程度上，存在的问题是价值传输的问题，还不是缺少价值的问题，其实人才是有的，而且很多，但是能够给人才提供的机会没那么多。
想想，甚至会有一种莫名其妙的放松，痴痴地笑着对自己说，嗨，我还是很NB的，我只是没机会而已....
我们都渴望往上走，但其实并未真正理解向上的意义。
前段时间跟好些个曾经上市公司的大佬，或是做投资的大佬交流，他们都已经财富自由（千万级别之上），基本上都开始在做一些铺陈退休道路的事情。
有的人把曾经买下来的别墅出租出去收点现金，自己住地下室。
有的人把公司关掉，套现出去做餐饮，做点小生意，从年收入千万到百万，虽然收入降了一大截，但是他们反而感觉生活更满意了，自己有家庭，孩子也要进高中了，自己的钱不仅够自己，够孩子，还够父母，40多岁的年纪，人生已然满足。
我羡慕他的满足状态，我认为以此作为我的人生目标也非常值得期待。
但我很难从羡慕中真正获得人家那种发自内心的淡定与富足，我做不到，因为我还未拥有，还未体会过我的辉煌。
还未上坡的人，很难理解下坡人的悠然自得，且我应该更关注我的上坡之路。
所以，一边思考职业的竞争力，一边观察那些优秀的人，我思考，人生真的需要上坡吗，我们所谓的上坡究竟是什么呢？
特别是当我感受到科技的进步迭代给人们职场发展所带来的不确定性，我在想，我们能够积累的且用至一生的到底是什么？
是财富吗？我不否认，确实如果你坐拥几百万，几千万，你好几年不工作都死不了
是知识和经验吗？我也不否认，人们每天都有很多机会，但唯有敏锐的，抓住机遇的人才能使之变为可自用的财富。
是体验和关系资源吗？我也不否认，拥有志同道合的合作者，能够扩大自己的影响力，也能够让自己在更大的网络上实现理想。
我觉得，可能就是更高更快更强的折腾，是我们每天得以愉快苏醒的那种意志，无论那种意志是为了什么，至少它让你醒来了，让你走起来了，让你与别人握手，拥抱，与别人碰撞，相交，协作。
人的竞争力无法永恒，但是人的动力，影响力，却可以持续，并且创造巨大价值。
一本好书能够做到经典传世，成为畅销书，IP，翻拍成 电影，制作成玩具。
一家好的公司，能够养活好几万人好几年的生活，能够带动城市，国家经济，能够影响邻国。
一项好的技术，能够成为学院骄傲，成为国家未来方向指引，甚至改变人类生活。
于是，我发现我有点明白了，人生还是要折腾的。
而且你还不能满足于普通等级的折腾，要特别折腾，要极致地折腾，把自己的人生往最大的可能性上去堆，去靠近这个世界所推崇的高价值活动，这才是最具效率的活法。
即永恒的，不断攀登的折腾。
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