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文｜末安笙
关于本书
用了三个多小时的时间，看完了此书。语言的魔力是很强大的，一句话如何说将会呈现完全不同的结果。
《说话心理学》是一本教你如何说话和有效沟通的书籍，本书有着很强的实用性，以NLP理论为基础，通过各种话术帮助你提升说服力，语言通俗易懂，各种技巧简化方便，一学便会。
本书能够让你构建更加和谐的人际关系，提高影响力。适合那些希望减少身边阻力，获得更多积极反馈，最终构建更加和谐、默契的人际关系的读者阅读与学习。
关于作者
作者斯蒂芬·C. 杨（英）著名企业家，英国咨询公司Proactive Persuasion的首席培训师和创始人，这家公司以举办独特的沉浸体验式的说服力培训讲座而闻名于世。
1978年，他加入纽卡斯尔的当地日报——《纪事晚报》，开启了他的市场销售生涯。1980年，他搬迁到伦敦，接受了英国外交和联邦事务部的任命。1993年，他创立了一家名为“Stephen St James & Associates”的猎头和人才顾问公司，主要针对信息技术和电信行业的招聘。在接下来13年里，他管理这家公司，雇用和培训专家团队，将这家公司发展壮大。
关于内容
本书主要分为四个部分：
第一部分：与潜意识对话——在语言中植入要求和建议
这一部分主要关注的是潜意识，在沟通中用植入式要求和暗示，达到和客户在潜意识层面的沟通交流，让客户在不知不觉中受到影响。
第二部分：有说服力的语言模式
这一部分关注的是最有说服力的技巧，通过介绍14中语言模式，并且提炼出了各种沟通公式，让你在沟通中没有任何障碍，提升说服力。
比如当你在面对分歧的时候，用重新定义语言模式，重新引导对话走向你的目标；
比如当你想增加亲和力，消除心理抵触的实施，你可以用同意框架语言模式；
比如当你想快速避开批评获得认同的时候，你可以用铺路石和领头羊式语言模式；
再比如你想加强你的说服力，你可以用因果逻辑语言模式........
在这一部分提出了14中的语言模式，足够你面对工作过程中各种沟通难题。
第三部分：有说服力的提问技巧
这部分内容将教会你如何有效的利用提问技巧，准确的提出问题和清晰的表达你的看法，将谈话引导到你希望的方向发展，悄悄的影响他们的看法，促进他们做出决定。
第四部分：准备好说服别人
这部分内容，呈现 了一系列逗趣的问题，让你换一个角度思考，增强你对说服力的关注和全面的准备，然后让你做好一系列准备，熟练运用说服技巧。
比如要建立自信，用自信的态度说服他人；要向自己提问，准备好各种应对可能出现的结果；要多加练习，要能熟练的运用语言模式。
推荐理由——如果想要拥有强大的说服力，阅读本书和掌握说服技巧是非常有价值的
推荐星级：4颗星
一个情商高的人说话总是很漂亮，在娱乐圈公认的高情商——黄渤，他就是一个特别会说话的人，在娱乐圈人缘出奇的好。所以一个人说话的好坏程度将会影响个人的人际关系，业绩，升迁，影响家庭关系、亲密关系等。
职场中，我们面临的压力越来越大，需要完成的业绩指标越来越高，竞争对手越来越多，如果我们能有强大的说服力，办事将会事半功倍，业绩蹭蹭蹭的往上涨，获得同事的尊重，获得更高的声誉，领导的信任和他人的认同。
本书就会教你说服的技巧，让说服变的不再是难事。而且当你对各种语言模式运用的游刃有余的时候，你对他人的观察也会越来越细致，能够化解各种对话僵局，处理各种棘手局面，让你在社交、职场、营销、管理等领域所向披靡。
总结
说服力其实意味着个人的影响力。本书作者经过一系列的研究和各种经验积累，整理出了一整套的语言模式帮助我们提升说服力，是一本值得阅读的书籍。
愿对你有所帮助！！
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