今天看到的一篇文章，震醒了我。
作者分析一个看似很努力的人，同一时间段里学习的东西没有一根应用的主线，感觉就是乱草丛，到处都有一点，但没有方向或趋势。看似学了很多东西，实际上作用有限。
能力树首先有个主干——这个主干是能力应用的方向或领域，通常是某个职位或角色——因此后续所有的能力积累和应用都是围绕这个主干延展出来的。而能力草丛不是以应用为导向的，因此没有一个共同方向或领域，导致能力的积累是盲目且零散的。
没有了应用导向，知识学习和技能打造就变得随机，看到别人学什么就跟着学什么。特别是一些盲目努力的人，越努力其能力草丛就越杂乱，成为典型的“万金油”或“书呆子”。
不以应用为导向的能力草丛其实对个人整体能力几乎是无益的，它会导致：
第一， 个人整体能力积累低效，甚至无效；
第二，永远停留在浅层学习，能力积累深度不足；
第三，能力分散，无法形成整体应用。
作者针对如何应用能力树增强自己的职业竞争力进行了分析。
第一步，首先得有个应用目标。
第二步，画出个人的能力树。
第三步，有步骤地点亮能力树。
这个思路启发了我，感觉自己工作中存在很大的盲目性，是时候该好好反思和培养自己的能力树了。
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