如何面对数字化的你我

今天看了罗胖的“时间的朋友”跨年演讲，期待着通过它来解释2020年的不容易，还有2021年的不确定。

其中一段是关于人的数字化，就是一个老板通过数字化能看到一个员工是否适合某项工作，通过这个员工的常用联系人是本部门、其他部门，还是全公司，来看出员工的沟通能力如何，以及适合哪个部门。公司或着老板可以借此来做出岗位判断。我竟然感到了疑惑。

人终其一生，都是在努力了解自己，且努力让他人了解自己，因为了解一个人真的是太难了。

然而数字化的今天，把这个需求变成了轻而易举的事。系统更了解我，同时能很快地让他人了解我。这让我感到了欣喜，也感到了担忧。

如果真的那么容易，那么我岂不是要承受更多针对我的想法和待遇，这里面当然有利有弊，我看到更多的是对他人的利，对体系的利，我成了被选择的角色。

当然，也会有些人借此脱颖而出，被伯乐发现，找到适合自己的平台。

再次，感受到了人的渺小。