不要以为我在写悬疑片，这可不是我的风格。今天要讲的是发生在我平时工作中的有趣的事情。
半年前，公司来了个大BOSS，管理我们整个研发团队，东北人，姓张，名鹏飞，一看这个名字，就知道不是随随便便就能取出来的：“鹏”字源于庄子的逍遥游“有鸟焉，其名为鹏，背若泰山，翼若垂天之云……”，张鹏飞，意思就是：家人对他寄于厚望，希望他能张开翅膀，像大鹏一样展翅高飞。所以，要么就是他的父辈特别有才华，要么就是我想多了，哈哈哈，也许，我真的想多了，还是言归正传吧。
他 身材高大挺拔，一开口，就带着一口浓浓的东北口音，这在我来说，自然多了一份亲近，好歹在东北读书那几年，也不是白混的。
第一次见他，给人感觉就是四个字：温文尔雅，没错，这四个字竟很好地掩盖了他那张布满麻点的丑陋的脸。
俗话说，新官上任三把火，初来乍到的他，带着想要拯救全世界的满腔热忱，风风火火地投入到了他的工作中。
如果你喜欢看武侠片，就会知道，任何一门武功，哪怕绝世神功，也一定有与之相克的东西，也就是我们俗称的“破绽”，那么，对于他来说，一定也需要去寻找那个可以助他一臂之力的突破口，也就是所谓的“破绽”，一旦找到，就可以在短期内收到意想不到的成效，可是，说永远比做容易，想永远比行动简单，有时候，就算你撞破了脑袋，也不一定能找到那个可以助你一跃千里的“突破口”，而那句“我是新来的！”已慢慢变成了他的口头禅。
比如他在交代一件事情的时候，会这样说：
“小李，这个事情，你帮我去解决，三个小时之后，给我结果！”
“可是，张总，我从来没有做过，我不知道该怎么做！”
“难道你认为需要我来教你吗？更何况，我是新来的？”
……
或者，他也会说：
“小李，这件事情怎么一整天了，还没有做好？”
“可是，张总，真的没你想象的那么简单。”
“那要多复杂？你在公司待了整整十年，难道连这么几个小小的数据都搞不定吗？我嘛，新来的……”
他还会说：
“我在以前的公司，BOSS开会的时候，从来没有人敢打断他说话的，为什么你们开个会就像菜市场一样，我是新来的，我不知道什么时候，才能融入到你们这种野蛮的企业文化中！”
……
就这样，日子沉沉地过去大半年了，他还是会说“我新来公司没多久，还在全面了解你们各部门的方方面面的东西，要是能再给我多点时间，我一定可以的！”
只是，他应该深深地知道，老板高薪聘请他过来，一定是要看到他短期内做出的成绩，要看你如何耍尽十八般武艺换来公司的大逆转。
而不是找他来跟小小的文员吵架的；
也不是找他来仅仅管理一个不重要的小部门；
更不是希望他一意孤行修订一整套规章制度，企图用制度来限制公司上上下下所有人的行为；
如果一样事物存在着，那必定是有原因的。就像我们公司所有人都喜欢不按常理出牌一样，虽然，大家都知道有问题，但是，这条路跌跌撞撞，居然也奇迹般地被走通了，这就是为什么一份看似不符合常理的规章制度反而适应我们公司文化一样的道理！
几十年来的经验总结，规章制度也在一次次无休止的争吵中点点滴滴地完善起来，所以几十年来练就的一身奇葩武义，怎么可能因为他的指手画脚而全盘颠覆呢？
不可能，绝对不可能！
于是，他还是无法找到那个“突破口”，他还在继续挣扎中，但是不得不承认，他还是那个“新来的”……
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