封面设计：枫叶丰泽
曾经有个职场用人选择题：能力与态度，哪个更重要？
也许这又是一个没有答案，却让众人思考千遍不得其解，还乐此不疲继续思考的问题。
珍妮是公司的元老级员工。公司刚成立时，她就通过一个合伙人的推荐，加入了公司。
从日常工作中的表现来看，大老板一下就判断出这个人没什么能力。
虽然看着勤勤恳恳，忙前忙后，可那罗里吧嗦的言语和半天也做不对的手忙脚乱，让本想有个得力助手的老板，甚感遗憾。
创业公司，一切不易，包括招能人。大老板无奈只好留下她，看着她虔诚地跑前跑后，忙来忙去，却不出成绩，心里焦急的同时，也有些怜悯她。
随着时间的推移，公司日益壮大。珍妮做为元老级员工，在众多新进人员面前，倒是有了扬眉吐气的机会。
只是，她的能力却并没随着年头的增加，而有丝毫的提高。她照旧早出晚归，甚至周末都去公司加班。可是事情做的依然漏洞百出。
心是不是直不知道，口却真的快如离弦的箭。老板这边刚有个设想，不一会儿，底下团队便知道了。
这让老板心生不悦，痛骂珍妮不长脑子。珍妮觉得很委屈，可争辩得无理无据，最终被骂得更惨。
她倒是心宽，前时刚被骂，后时就忘了。仍然用她的方式，尽心尽力对公司，对老板，忙前忙后，把自己累个半死，却怎么也不出成绩。
老板遗憾地感叹：这人能力太差了，虽然态度不错。珍妮则在被老板痛骂之时，难过地想：我这么尽心尽力，怎么就得不到一丝赞许？
文 | 枫叶丰泽
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