职场就像婚姻，各种难念的经版本不同，苦难各异，但林林总总，不过是分分合合。
不论是刚准备走向职场的小朋友，还是已看破尘世玄妙的老司机，终归，免不了为了一个更好的归宿，走向“面试相亲”的套路，今天Jobroker，就带大家走一遭，这面试“相亲”该准备的功课：
要相亲的婆家靠谱吗？
未来的“婆家”，家境如何？
首要的，它是不是一个良善人家。
这个比较简单，所在地工商局网站，或下载启信宝、企查查等APP，随时随地就能让这家公司原形毕露。成立时间，注册资本，经营范围，是否在工商局异常企业名单，法人和变更的信息，乃至关联公司，一览无余。
还有不少行业或业务，需要专门的经营资质的，这个业内的朋友，都应该了解，否则就是走擦边球，会给你未来的工作开展和业务带来不必要的麻烦。可以关注其官网，监管机构或行业协会，看是否有相关信息。
其次，家境是否殷实，口碑怎样？
注册资本金和股东实力，是一个缩影，办公地址，前台面貌也是一个维度，一定要去了解下。
公司的年报和官网公司动态一栏，类似年终总结等的内容，可以了解更多公司的经营状况。
产品或服务的市场占有率。比如互联网公司可以去Alex查询点击率，金融产品可以查发行规模等。
行业排名，虽不绝对，但是一个很重要的标尺。
还有身边的朋友，业内的人员，都可以侧面打听下，
第三，家庭是怎样一种文化？
公司创始人和主要人员的出身背景，都会给这家企业贴上浓浓的标签，这是企业文化的源头，要有了解。
直接上司和HR部门的面貌，很容易代表这家公司的风格，面试前的互动和面试中，都要留心。
社交网站上，搜寻这家公司的人，看看他们背景出身，职业履历都是怎样的，他们过往雇佣的员工风格，很可能就是他们选择的价值维度，这有助于帮助做一个评估。说不定，还能找到你面试官的信息。这样的网站比如：linkedin，脉脉等。
网上总有吐槽，褒贬不一，百度一下，可以侧面了解一些信息，但注意要去掉一个最高分和最低分，毕竟恶意中伤的也不少。
相亲对象很重要
你要“相亲”的对象如何？
1.地位和升迁路线
太子还是太监的角色，会注定你后续的命运脉络，简单的来看，就是应聘的岗位在组织架构中的位置。
位置有几个好处：
1.预测未来的升迁路线和职业天花板。
2.摆正位置，评估岗位的话语权和工作范畴。
3.预估可能的薪酬层级和制度；
4.了解入职后会跟那些部门有交接和往来，面试的时候可能碰到或侧面去了解这些未来打交道的人。
2.岗位诉求
公司公布的职位的描述和要求，会告诉一个大概的内容,只是有助于帮你了解，千万不要尽信，毕竟写处这份JD的，可能都不是直接的面试决策者或用人部门。
我认为最关键是，诉求背后的动机。比如，是替换现有人员，还是新设立的岗位或部门。比如是希望你开拓市场，还是稳定江山？这个在面试的前，比较难判断，如果有可能要跟HR部门事先了解。如果问不到，也不用担心，并力求在后续的沟通中，得到自己的判断。
3.关键指标
1.面试前可以跟HR部门去沟通，做到心中有数。
2.结合企业风格和行业水平，评估合理性。比如激进的公司，指标高一些，但如果有对等的奖励机制或资源支撑，我个人觉得也是合理的。
3.评估自己胜任能力。
第一印象很重要
你要不要装扮一番？
着装和路线查询
面试着装，就两个字：得体。你可以千万别打扮的花枝招展
路线提前规划好，还有留给自己20-30分钟左右的富余，一是防备堵车等，另外也是留点时间给自己平复心情和补妆等。
简历准备
特别要提的是
1.简历内容跟网络上保持一致（不要造假或有核心出入）
2.网络上的简历都是模板化的，不能很好突出你的特质，最好自己带简历；
3.随手带几份自己准备的履历，也是防备，有些公司没有及时打印或面试官手里都是简单的面试登记表。
4.不要只是罗列工作内容，绩效达成的数据很重要。
了解面试流程
1．知道会经历什么，可以提前在做准备，比如笔试，性格测试等
2．可以提前了解面试官的信息，比如面试官会有总监或总经理，这些级别高的人，通常有公开的信息；
3．评估面试的决策权。如果只有2面，通常决策权在第一面的面试官，面试的流程越长，变数就越多。通过面试流程，也大致能了解这家公司决策机制和流程。
梳理职业脉络和诉求
这个对你自己很重要，你更看重的是薪水提升，职位升迁，能力提高，还是兼顾家庭，亦或是近的办公地点，好的企业文化，或者行业前景，甚至只是上司的风格。
诉求不同，重要性的排序也不同，这个决定你在做选择时，内心的标准。必要的时候，你要有所选择，
案例准备和模拟
把简历上和能代表自己核心竞争力的案例，再回顾下，有一些数据或过程，都理顺下，这样跟面试官的互动才顺畅。
看一些面试公司的面经，是可以的，但千万别看太多，套路横行不代表都适合自己，搞不好弄巧成拙，让人感觉你缺乏真诚就没必要了。
实在没底气，可以找要好的朋友，模拟下，看自己是否真的思路清晰，谈吐得体，诉求明晰。
一定要重视
上一家公司吃过的亏，现在千万多长个心眼，而面试这种近距离“相亲”，正好是历练自己火眼金正的时候，这个时候不重视，那还有什么事情可以重视的？
希望这些，对大家有帮助!
最后祝愿大家,每一段职场角色的变换，都能遇到可心的“对象”，走一段洒脱顺遂的不悔之路。
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