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前天在 Spenser 的微信公众号看到他因为钟点工阿姨把他三千块的毛绒毛衣直接丢在了洗衣机里，并且晾的时候没有用海绵晾衣架，导致衣服严重变形而被辞退。
保姆阿姨和雇主之间，阿姨认为雇主难伺候，雇主认为阿姨能力不高。
在我看来现在钟点工和保姆服务好的太少了，而且价格普遍贵。如果遇到一个好的真的感觉万幸。
因为孩子小但到了会爬会站的月龄，婆婆又不在身边，只有老妈帮忙看孩子。一个老人又要看孩子又要做饭太累了，所以家里请了个阿姨来帮忙。
经中介介绍来的是一个40来岁的大姐。大姐说自己以前干过育儿嫂可是在我眼里她不是很专业。
她的健康证过期了，我家让她周一去补办，补办好了来我家。周一一早没见她来，我们打电话问她怎么没来她回答说办健康证限号今天没排上队。我在想你今天不来至少应该主动给我们说一声吧，这样方便雇主安排。
周二早晨来了，到饭点说自己不会做肉菜，周二中午的菜都是妈妈做的，而孩子因为认生不跟她，是姥姥过来帮忙带的。晚上她做完饭洗完碗也没有主动问一下孩子的衣服需不需要洗，因为我家宝宝的衣服是每天都需要洗的，我觉得她干事不主动。
周三早晨六点多了，她也没有起来做早点的意思。我觉得她可能怕吵到我们就没有起来。过了一会老公起床了把水烧好，妈妈起床了把饼子热好，直到我起床了她才起。早晨烫奶瓶、给娃娃洗脸洗屁屁还是我们在干。我觉得她没有眼力劲。
虽然都是些小事，但保姆阿姨的工作都是由一点一点小事聚合起来的。
经过这两天我发现来的阿姨不像是干活的而像是我家的客人。我是拿钱雇了一个客人。我们决定再看一周，一周之后就不用了，是她自己的行动让雇主不得不炒了她。
现在有能力的阿姨都会选择当月嫂，因为月嫂拿的比育儿嫂、钟点工阿姨的工资高两倍多。
上个月我朋友告诉我她妈妈生病请了个保姆，保姆只是每天陪老人散散步和护理下，要的工资不低。且还会和病房里的其他患者攀比谁家买的水果好吃，谁家给的钱多，还会拿着雇主的饭卡请自己家里人吃饭。最后她觉得不划算辞了保姆。
我觉得一个好的阿姨应该是具有职业素养的。
1-拿证进入雇主家，这个证指健康证，如果是月嫂应该还有月嫂等级证。2-快速学会雇主家锅灶等的使用，方便今后开展工作。3-尽可能比雇主起的早，让雇主的心暖。4-眼里有活，主动问雇主需要干些什么而不是会偷懒。5-没有不良嗜好，如小偷小摸，打听雇主隐私，贪雇主便宜。6-心肠好，月嫂和育儿嫂不会给婴幼儿胡吃东西或虐待婴幼儿。
以上是基本的，如果阿姨的厨艺不错、育儿嫂阿姨懂些育儿知识会根据月龄做些辅食和抚触、能有快速让孩子不认生让她们带的话就更完美了。
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