在给人的第一印象中，首当其冲的就是形象，因为人往往先会通过你的外表着装形象来进行第一印象判断。因此，想要让别人怎么看自己，那么就把自己往那个方向上努力。
作为培训师，不仅仅是仪表的还有其他方面需要展示自己的专业性，那么，总结下来，究竟有那几个表现会体现出不专业性呢？
着装不专业，攻击同行或与学员相关的人，内容不熟悉，举止不专业，语言不专业。
塑造专业形象的管理学原理
1、“三三三”法则
“三”：三秒钟，给学员留下第一印象；
“三”：三分钟，开场白吸引学员；
“三”：成功后就会有三小时，三天。三个月甚至三年，学员都喜欢听。
2、首因效应
即第一印象法则，影响第一印象因素：着装，举止，表情和语言。
3、晕轮效应
也称光环效应，指人们对事物的判断先是根据看到的某一个点得出自己的看法，然后再根据这个点来判断其他方面，有点类似“以偏概全”。
那么，塑造良好的专业形象有什么用呢？
可以体现对学员的尊重，体现专业性，提升自信心，营造良好的氛围。
塑造专业形象的原则
1、符合身份
2、符合背景
3、尊重自己和他人
4、传递积极信息
5、推崇别人
实践
曾一度以形象不重要，看重的心灵的人得注意了，着装给人的第一印象，会通过此来判断，同时也是现对于对方的尊重。
要在专业性上有所提升，真的得把自己视频反复观看，找到常出现的问题，然后进行改进，像自己时常会有的小动作，口头语之类的。
我特别喜欢说“那”，自从发现后，现在说话前都会听一秒钟，把那个字咽下去，哈哈哈，上次讲课明显减少了不少次“那”出现的概率。
有针对性的训练，提升自己的专业性。
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