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《培训师所该具备的6个基础显像》

《培训师所该具备的6个基础显像》

作者: 柴斐DK | 来源:发表于2018-01-16 10:28 被阅读20次

这几天,一个身边的朋友,死活要拜我为师,学习如何当个培训师,我说可以,但你一定要做好这个决定。如果没想好的话,你还是不要做这件事!

我为什么要这么劝他呢?因为自上大学开始,认识他之后,多少对他有了一定的了解,他这个人性格有一点少谋易变,心神离轨。

1、少谋易变是个什么意思呢?

就是遇到事情之后,往往很少去思考自己身上出现了什么问题,及时知道了出现什么问题,第一时间不是想着如何去解决眼前的这个事,反而是想着怎么怎么后悔,怎么怎么的不对,接着心态自然就崩了,抱怨等负面的情绪也就出现,自然而然的心理和生理上都会带来不好的情况。

2、易变又是一个什么意思呢?

就是自己经常会因为一些外部原因做出决定,然后当自己的决定遇到困难,遇到挫折,或者是和自己事先想象的结局不一样的时候,就会第一时间产生退缩的心理映射,自我暗示,当自我暗示时间长了,自然而然就会得到自己的认同,这也是我们心理学上所说的“内化”,但这种负面内化,映射出来的问题就是:不喜欢这个行业、这个行业没有前途、我在这个行业不好走、我在这个行业很难发展等等之类的自我否定的潜意识,那么试问一下,什么工作好做呢?培训行业经常说这样一句话就是:钱多活少离家近的工作根本是不存在的。

3、心神离轨怎么理解呢?

就是心态和精神面貌并不在一个应该有的正常的轨道上,已经偏离了轨道,那么自然离终点越来越远,正确的是什么呢?首先要有一个积极正能量的心态,最起码不能成为身边人的垃圾朋友,我们经常说,这个世界存在两种人,一种人就是时刻在被别人影响着,一种人就是在影响着别人,培训师这个行业自然就是在影响着别人,有的时候身边的朋友会觉得我们像“传销”似的近乎癫狂,其实这也是我们为了保证自我的状态而采取的一种手段,你想给别人一滴水的时候,首先要保证你有一片海,否则你什么也给予不了!

那么想要成为一个培训师,你应该具备什么样的素质呢?

1、乐观、积极、阳光、向上,这是必然的,你自己的状态都是负面的,你怎么去影响别人?让你学员都像你一样阴郁吗?毕竟我们不是邪教组织的传播者。

2、坚定不移的意志力,作为一名培训师,和其他每一个职业都一样,面临着各种各样的问题,往往人们都看到了眼前的光鲜,但是没人看到彻夜不睡更改课件的时候,没人看到为了一个拓展游戏的成功而一遍又一遍的尝试,没人看到你心情不爽的时候必须第一时间调整然后马上像一个“太阳”一样上台讲课,遇到困难就退缩的,根本就不能成为一名培训师。

3、强大的自愈力

培训师不是身上没有伤,而是愈合的比别人快而已,因为培训师同时也是一个“医生”,他在医治着别人的心态、思维、甚至是企业、家庭。

4、敏锐的自我学习力

为什么我要用“敏锐”两个字呢?培训师可以说是一个知识的搬运工吧,需要将很多的知识,很多的案例传达出去,那么不光要懂得自我学习,还要敏锐的发觉自己身边无处不在的知识点,有可能我们看到一群蚂蚁的组织活动,我们会思考到“有序化组织的自我运行系统”;当我们看到一个企业内部员工经常抱怨的时候,我们便会思考,是不是这其中失去了管理“人本性”这个最基本的特性,从而去寻求解决办法。那么经常出去学习、看书、看一些音频、视频的课程,有微课就会第一时间选择去学习去听,这种事应该算是基础技能了。

5、缜密的思维。

有很多身边的朋友都说我们培训师是靠“嘴”吃饭的行业,我其实并不认同,与其说是靠“嘴”不如说我们是靠“脑子”靠“思维”吃饭的,一个故事的分享,一个观点的讲授,都需要缜密的逻辑,和一些被你所难以发现的技巧,我也经常说,一个需要用无数话去解释的观点,就是一个废的观点,说明你这个观点在陈述过程中就存在漏洞和不清楚之处,人之患好为人师,而师之患,也许就是没有脑子吧!

6、细心

这个我觉得应该不用说太多了,因为任何一个行业都需要这个,有的人会说我对细节看的有的过分的苛刻,其实我想这并非什么苛刻,而是一种高姿态的自我要求,因为我时刻都记得自己因为不细心所付出的一个有一个代价,我坚信那句“细节决定成败”这句话!

我以前常说,性格就是人生,但是很多人都被“江山易改,本性难移”这句话荼毒的很深,那么好,我们不改变自己的性格这个隐性的东西,改变表象吧,先从别人能看得到的地方转变,提高自我要求,做到上面这6点,我觉得你到底是成为一名培训师,还是做别的职业,都会发光的!

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