可能是年龄大了，对于工作中的踢球现象越来越司空见惯了。
今天接触了一个年青的创业团队。几个合伙人分别任职几个不同部门的负责人。想当然的，我就觉得效率应该很高，凝聚力也不错沟通成本应该也比较低。
不过一件小事，让我动摇了想法。很小的关于协调证照盖章的事情，球从财务负责人提到了人事，又通过人事转移到会计，会计开始强调流程和老板的命令……最终绕了一上午加小半个下午才使的这个超级负责任的会计决定开始行动起来了。
我像是看笑话一样，陪着转完了整个流程。既觉得有些好笑又觉得有些无奈。如果换成以前的自己可能还会有些着急和气愤。现在稳重些了，就开始学会看破不戳破，只要别误了我的工作进度就好。
论“传球”的球技和在工作中的“趣味”。这还真是一个不错的议题。之前在美资时，我们经常说前人挖坑，后人游泳，泳技要一流，游过还要能填坑。这些大致都有异曲同工之妙吧。
可能最初没人是抱着练“球技”和“甩锅”技术参加工作的吧。有时是身边领导、同事的行事风格培养了大家的这些技能，有时是公司的制度不健全导致了大家为自保苦练技能，。当然还有其他原因，可能各家都差不多，但又都不太一样。
哪个成年人的世界是单一色彩的呢，都是五彩斑斓的。在这些五彩斑斓里藏着每个成年人故事和成长。
好奇大家有没有什么类似经历和吐槽呢？
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