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上班时间噼里啪啦打字,感觉很爽吧!

上班时间噼里啪啦打字,感觉很爽吧!

作者: 瑨瑗 | 来源:发表于2017-06-08 06:42 被阅读186次

    20岁的时候,憧憬美好人生。

    30岁的时候,感觉时光一晃就到而立之年了,要成家立业了。

    40岁的时候,感叹岁月如梭,嗖的一下就已经人到中年了。

    你的还有多少青春值得去挥霍?

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    上班时间噼里啪啦,把键盘敲的都快蹦起来了。这种飞快的打字感觉爽吗?

    很爽,手指的飞快和灵活,伴随的是思维的快速运转。是高效、投入工作的最佳状态啊!

    如果我告诉你,噼里啪啦的打声会让人引发很多联想,会引起周边同事的反感,你信吗?

    如果你的工作是一个打字员,或者是一个以敲键盘为主的职业,那无可厚非。

    一切正常!

    如果你的工作并不需要时时敲键盘,你还在时不时的敲键盘,那就说明有点反常了;

    办公室有个95的妹子。

    95的妹子是个小文员,办公室综合事务性日常工作都会让她做一点。

    比如制个表格,打印点资料,收发下快递。工作琐碎,而随机。

    其实刚开始她的工作内容并不是这样安排的,也有一些类似于用函数图表制一些报表、会议纪要等稍稍有点难度的工作是她的。但是部门领导交给她做了一次,发现她做出来不是人家要求的,教了也还是没按要求去做。人家当然就不想再交给她去做了。觉得费时费力去教一个不主动好学的人,还不如自己做算了。

    刚进公司,大家觉得妹子清纯可爱,又听话。就想多带带她,教她多做点事,也能多学点东西。

    但是两三月过去了,发现,妹子的工作内容越来越少了。

    比方说,我在很忙的时候,想让她帮忙,看到她在电脑上噼里啪啦把键盘敲的贼响,刚走到她跟前,她便飞快的关掉聊天对话框,随便打开一份几天前的邮件在浏览。好像自己还很忙,算了,就不好意思打扰她了。

    我刚回到座位上,又听到妹子前面传了噼里啪啦的键盘声。

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    在后来,妹子的工作做的越来越简单,她也有越来越多的时间敲键盘,抱着手机刷朋友圈,看电视剧。打游戏。

    大家都忙的时候,她也会走来走去忙一下。

    大家都不忙的时候,她就更闲了。

    想起我刚出校园的时候,进过一家创业型公司,不到五个人,因为才起步,工作量并没多少,老板还是招了个女孩子做出纳,那女孩以前没做过财务工作,但因为正在学习会计,亲戚就把她介绍到我们公司了。前两个月公司没业务,大家都很闲,我是个闲不住的人,就出去找客户,发产品画册。那个出纳女孩每天坐在办公室,无所事事,闲的发慌,熬了两个月,终于熬不住了,她辞职了,她说太无聊了。

    她走后,老板和我们聊天的时候,说起那位出纳女孩。

    老板说,不是公司闲的没事情给她做,是她自己把自己闲置在那里了。

    当时,我对老板的话并不太理解。但那句话一直深深的记在了我心里。

    在后来的职场生涯中,尽管从没因为闲的无聊去辞职,但也一直不让自己闲下来去无聊。

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    看过一篇文章,题目是《混日子,下场都很惨!》

    虽然我不认为那位95年的妹子是在混日子,但我从一个职场老鸟的身份来掰扯一下,噼里啪啦把键盘敲的飞快打字,会让同事和领导想到什么。

    一、同事会这么想

    我都忙死了,你还在一边闲的聊天,看电视,吃零食!

    真是不公平啊,竟然你拿的工资也不比我少多少,却轻松成那样!

    什么破公司啊,什么烂领导啊,连工作都不会分配!

    看到了吧,同事会抱怨公司,抱怨领导,同时嫉妒你。以为你拿什么手段把领导糊弄住的,那么罩着你。

    带来的结果是:同事对你横挑鼻子竖挑眼,甚至会满腹牢骚辞职走人。

    二、直属领导会这么想

    这个小李呀,一点也不上进啊,还不积极主动,像只蜗牛一样,触一下动一下,不触不动啊!

    换人吧,那点工资想招个更好来,也不一定好招啊。暂时先凑合用吧,人懒是懒了点,但起码还听话。等有了合适的人选再替换她。

    三、人事部领导会这么想

    这女孩子也真是榆木疙瘩不开窍,我早就提醒过了,这个岗位工作量不大,但是会和各个部门都打交道,接触面多,学到的东西也多。只要自己用心,这个岗位是很锻炼人的。结果她懒成这样,下次招聘的时候物色一个更好的。

    四、老板会这么想

    这个小李,好像每天很闲一样,这个岗位还需不需要设置呢?

    不设置吧,公司业务量大了,大家都忙不过来的时候,连个跑腿的人也没有。设置吧,一天时间就大半天时间是闲那里。

    暂时先留着,等过段时间再说。

    其实不是这个岗位闲置,是这个人把这个岗位闲置了。

    很自然,这个妹子就变成了一个“鸡肋”。

    如果公司效益不好,需要精减人员,她无疑是最先被开掉的那一个。

    如果别的同事临时有事或请假了,需要有人代岗或者帮忙,她是第一个被人想到的去顶岗人。

    如果大家要加薪了,老板肯定第一个想到,她是事情最少的一个,如果要加薪的话,是不是再把工作量给她多加点呢!

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    企业在设置岗位的时候,并不会把岗位设置成闲岗。

    岗闲人忙,那你的机会就来了。

    岗忙人闲,你就该想想下一个东家该去哪里找了!

    其实你可以去利用空余时间去学习,加强自身学习,提高技能的。

    你的好学和上进,会被同事看在眼里,会被领导看在眼里。

    同事会以敬佩的眼光看你,领导会以欣赏的眼光看你,

    你在职场的自身价值和竞争力也会越来越强。

    随之的,是你的岗位也会越来越重要,薪水会越来越高,升职机会也会越来越多。

    身在职场,你的一言一行都会被看见。

    能看见你的过往,你的现在,也能看见你的未来!

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