1.找到自己的优势，所谓的优势就是你比别人做的好一点的地方。
对于优势，需要满足四点：你擅长，你喜欢，有意义，可赚钱。
2.进行选择
这个社会存在信息不对称，以前是信息贫乏，现在是信息充斥，想要筛选出有效信息反而变得比较困难。
信息的不对称存在一条路径，那就是有时候选择比努力更重要。
同样的专业在不同行业有不同的薪资待遇，这是横向比较；同样的行业中不同的公司发展空间不同，去大的发展空间的公司会让你的价值持续上升，这是纵向比较。
如果想让自己值钱，那就去赚钱多的行业里面发展空间更大的企业，这样不仅现在，你的未来更是会随着企业的成长而迅速升职。这也就是为什么很多人选择去有前景的创业公司的道理。譬如，微软和谷歌，那当然选择去谷歌。
以上只是我所说的选择的一个方面，它可以让你选择好的公司，还有另外一个方面是指在公司内部岗位的选择。你选择技术岗还是管理岗，管理岗位比技术岗位薪资要更高，如果你是技术出身，那可以先从技术做起，然后慢慢转管理岗位，有效规避35岁职业发展天花板。遭遇天花板的原因可能是你一开始制定的发展路径过于单一。
3.让你值钱的逻辑
a.技术方面想要拥有优势，需要走差异化路线。
b. 持续积累可迁移的能力，沟通能力，协调能力，解决问题的能力等，这些会让你越老越值钱。
c. 整个职业金字塔下端是技术能力，中间是协调能力，上端是资源整合能力。
当你还在下端的时候努力培养自己上端的能力，这样从一开始你的思维就会不一样。所谓屁股决定脑袋，但其实也可以脑袋决定屁股。它会让你拥有更广阔的视角，也会反过来让你上升的更快。
4.所谓的值钱其实是用人单位为你的价值所付出的薪水。
你是否值得这么多薪水呢？不一定，要想卖个好价格，你需要学会展示和自夸。告诉他们我就是你们要找的那个人！
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