01
人际短板
以下内容为100期ESFP职业规划系列课第011期八维功能Fe阴暗面解析公开课。
习惯性使用任性、敏感的二把手（Fi）进行价值判断，筛选符合自我价值主张、喜欢和感兴趣的剧本（泛指一切话题、内容或角色）。esfp这么做是因为有助于自己深度共鸣表演、模仿的角色和内容，以确保自己在聚光灯下的情感张力、情绪感染力，以及便于自己深度入戏并呈现出仿佛本色出演的精湛演技，从而满足第一天赋才能（Se）——快乐至上、生来喜欢表演并渴望成为焦点的根本需求。
即：
依赖Fi思维方式——通过情感共鸣、自己喜欢的方式，能帮助esfp获得最大可能的快乐和别人的关注；而不是通过人际关系协调（Fe）、逻辑分析（Ti）和效益规划、管理和执行（Te）等其它esfp不擅长的思维方式短板。
为什么人际协调能力是esfp的短板？
正是因为他们过度依赖Fi面具——容易敏感、任性、情绪化，过于关注自我感受而忽略了对他人感受和需求的关注，专注于协调与自己的关系而疏于协调与别人之间的关系。
如此，不断将Fe忽略和压抑在了潜意识中，成为esfp难以意识到的自我的阴暗面。也因此容易给别人留下“不懂得或不擅长为别人着想、容易以自我为中心，以及难以融入人情世故的职场环境”等刻板印象。
02
人际关系的重要性
需要说明的真相是，esfp完整的情感意识结构由情感意识功能（F）的内外向使用——Fi和Fe两个部分构成：esfp完整的情感判断能力取决于二者的发展程度，或者说Fi和Fe能够彼此配合的水平。
本期主要从两个方面进行理解。
尽管外向、富有表现力，经常参加各类活动，但esfp习惯性做价值判断而导致他们愿意结交、将其看作朋友的人并不多，往往只是维系表面关系并不愿意和他们真正交流。因此，越是依赖Fi的esfp，可能步入社会多年但依然过于天真和纯粹，未曾真正融入职场环境，拒绝与他人建立紧密的合作和联结，从而导致Fe人际短板没能获得充分发展。
特别是毕业就遵循主流发展模式从事体制类工作的esfp，表现更为明显。当然，这是可以理解的，esfp步入社会之初，Fi未能获得充分发展而难以明确适合自己的方向。
对此，esfp需要意识到的是，唯有Fe人际短板得以充分发展时，自己才有机会和能力利用Fe充分配合Fi：在充分社会化、与不同人打交道的过程中，明确出自己更为完整的内在价值主张，找到能真正激发内在热情的热爱、愿意为之废寝忘食又乐在其中的人生使命；
另一方面，唯有Fe的发展，esfp才能够保持下意识、而且有能力结合他人的需求——用他人喜欢和认同的方式表达自己想说的话、诠释自己表演的任何生活中或荧幕上的角色。如此一来，既能让别人充分关注和理解自己，同时获得最多可能的掌声，从而履行天生表演家的天职、满足天生喜欢和渴望表演的根本需求。
03
人际阻碍
Fe阴暗面的发展，也就是社会化水平的高低，不仅直接关系到esfp能否确立更加完整的内在情感理念，同时还关乎esfp通过对他人需求的关注并从观众的立场巧妙诠释自我角色的水平。
至此，就不难理解“完整的情感判断能力”的直观内涵了。
一方面，它同时包含了Fi的充分发展——esfp明确出自我需求、核心兴趣和理想方向的能力，以及Fe的发展——esfp关注他人立场、想法和喜好的能力，包括意识到这么做的重要性；
另一方面，Fe的发展，不仅能帮助esfp明确自我，还能帮助esfp获得更多支持和认可。
可见，Fe正是以通过与Fi相反的思维方式“关注别人、取悦和迎合别人”，对esfp本能地依赖的Fi “任性、取悦自我、以自我为中心”的思维方式进行防御——对其进行补充、补偿，从而保护esfp充分融入社会寻找自我，以及保护esfp实现自己的理想而不是脱离社会。
通常而言，人格发展越不够充分，也就是越过度依赖Fi的esfp，越容易忽略和拒绝使用与Fi相反的Fe自我，本能地对其进行打压和批判，难以意识到的自己的Fe阴暗面。包括不仅难以意识到人际协调能力的重要性，而且难以意识到它是自己的短板。
对此，在esfp身上最为明显的表现通常是“他们只想协调符合自我价值主张的人际关系”。
比如：
只结交自己认可的朋友、有相同兴趣爱好的人，跟他们在一起时esfp才能做到真心愿意且积极活跃人际氛围——即，符合自我价值主张时，Fe阴暗面才能进行积极防御，这时的esfp才愿意利用Fe关注他人需求、照顾社交氛围；
相反，若信奉真诚的品质、追求纯粹的友谊的Fi核心价值主张受到威胁时，很容易激发内在Fe阴暗面的消极防御。具体表现通常是，这时的esfp很容易本能地批判、指责虚伪、圆滑、世故的社交理念和行为。
而且，越是年轻的esfp越容易如此，并且坚决认为自己这一特质（核心面具）没有必要改。
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