我们不难发现，在一个行业也好，在一个市场也好，都有做得很好的企业、团队、个人，当然也有做得很差的，无论是做到很好，还是做到很差，背后都是有其真实的原因的。
人们通常用：自古英雄出少年，自古后浪推前浪，来形容人才辈出，一代更比一代强，这是对后来者居上的鼓励和赞扬，其实我们更应该明白，一份耕耘一份收获的道理和深意……
所有的一切行业，包括到具体做某一种工作，某一件事情，其实，都没有无缘无故的好，也没有无缘无故的差，关键看谁更用心、谁最用力、谁最勤奋……
后来者居上，这中间，主要原因是，后来者，是通过不断努力学习、借鉴了前辈艰苦努力，并且不知经过了多少次成功、多少次失败后，都能不忘初心，克服一切困难，永不言败，并且充满必胜的信心，越挫越勇，勇往直前，不断攀登，不断进取，不断取得更大的成就而不懈努力的结果经验和教训。
谁能成为后来者居上的企业、团队、人物，关键是，看谁更热爱行业，热爱这行工作和事业，看谁投入的时间和精力更多，看谁能够不怕苦、不怕累，更加勤奋努力，谁更能用知识、智慧、眼光、见识和胸怀、远见及时去发现各种机遇，各种人才，看谁能够通过不断学习，不断实现科技创新，实现人性化的科学管理，合理使用人才，实现团队综合实力的不断提升，看谁在再困难时候都能咬牙坚持到底，直至胜利。
同时，还要看谁能够坚持严格自律，不断让自己做得更好，让自己有能力，能够不断掌握先机，握住每个机遇……，这才是能让自己成为后来者居上的必要条件。
本来已经处于优秀、优先的企业、团队、个人，被后来者居上，关键是，有了一点点成绩就飘飘欲仙了，开始放松放纵自己，自由散漫，怕自己动手，做到太少，用心太少，投入时间太少，不再用心做工作规划，不再肯勤奋努力，缺乏科学的管理所至。
作者：松语
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