01
考完试，打开手机微信，发现公司微信群里好多信息没来得及看，点进去发现已经有两个同事退群了。
换句话说，离职了。
我一半淡定，一半吃惊。
淡定的是一位老员工的离职，因为他离职前跟我聊过，吃惊的是加入公司不久的学姐离开了。
02
老员工这边呢，是因为跟公司方面商谈的工资问题。
学姐这边呢，实在是她的工作内容太好取代了。在招了学姐后公司又招了位新同事，专科学历，但是打版一级厉害，随才毕业，但技术上的问题全部是她解决。
于是本来分给学姐的任务慢慢到了新同事手中，学姐的主要工作成了收集用户反馈的信息以及收发快递。
看出了些端倪，所以时不时跟学姐开玩笑说，你这都成了淘宝客服了，太没技术含量了。懂的人应该能够理解言外之意，但玻璃纸不能捅破，看破不说破嘛，毕竟说多了也不好。
虽然学姐有着3年高端品牌的工作经验，但坦白来说，解决问题的能力不如那个专科生。
03
客观的讲，普通高校出来的本科生，你再不注意提高自己的竞争力，只怕你永远是那个最没有话语权的人。
怎样改变这一点，那便是学习。
总有人跟我吐槽，毕业后发现自己不会的东西太多了，真是无从下手。其实你应该高兴，你知道了自己需要努力的方向，接下来只需要一步一个脚印就好了。
最可怕的是，只是井底之蛙还不听别人建议。
04
前些天，总是在朋友圈看到一个职场前辈说一句话，既要脚踏实地也要仰望星空。
他举了康师傅和统一的例子，两家公司竞争的厉害，但却忘了抬头看大的环境，现在火爆的外卖已经改变了人们饿了就吃泡面的习惯。
饿了么的口号——饿了就叫妈早已深入人心。
昨天看一个资深HR的帖子，他建议大家经常去参加些面试，哪怕有稳定的工作。因为只有这样，你才知道在这个大环境下你的价值值多少钱，甚至还会知道了解职业发展的大方向。
面试不一定就非要成功，失败了直接问HR，您觉得我这边需要重点提升的是哪方面呢？一般别人都会告诉你。
要知道，现在随便在行的一个行业专家给你透露些行业前端信息，一个小时800到1000是很正常的收费。
关键是他们可能还没有企业实际负责人讲的清楚，一次面试换一个机会，你觉得值不值得呢？
这就跟我之前说的，手机里要有几个猎头的想法是一样的。
05
其实真的只有越工作你才越明白学习的重要性，活到老学到老这句话真的需要用一生来念。
前几天，刚看了胡歌的一个采访，采访里他说：读者跟演员其实是一样的，都在经历着别人的故事，却能影响自己的人生！
艺术来源于生活也高于生活，你可以在有限的时间里看到不同的人生维度，只有这样你才能用有限的时间，尽量展现多重维度。
总而言之，言而总之。你的人生需要自己做主，而你需要付出足够多的努力才能有这样的底气，所以，加油吧。
当你知道大公司的前辈为了增加自己的竞争力，每日工作完后还要学习到1点，当你知道你这工作可能被AI取代后，你还能心安理得的玩着英雄联盟吗？
以上。
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