相信各位同学也知道前几天各位特助都在招募自己的干事，不知道同学们有没有去应聘呢？今天老师在会议中就讲到了关于特助干事培养的一些关键点，如果你感兴趣的话就和我一起看下去吧。
首先，无论是特助还是干事都要不断学习，不断提升自己的技能。从干事层面来说，如果干事们不去学习，那他们就很可能会拖整个团队的后腿，导致整个团队的效益降低，而我们招聘干事的其中一个目的就是提高效率，如果他们没有持续学习的话，我们的团队就仅仅是提高了数量而没有提高质量，这样的团队并不是一个好团队；从特助层面来说，如果特助自己不去持续学习，总是把自己的事情交由干事去做，就会出现干事越来越优秀、自己却一直停留在原地的状况，这样你就很可能会被更加优秀的人取代，所以无论是特助还是干事都需要花时间去学习，否则不仅会拖累团队而且会导致自己被淘汰。
其次，如果干事做错了事情（前提是不触碰到法律道德），特助要适当地批评并留下证据，但是没有必要放大这件事，让学校领导或者社会上的人都知道这件事。 就像老师说的那样，一位同学犯了错误，马上叫他来了解情况，并叫他写下全过程并签字，这份内容可能会存放十年但是这并不会发到你的学校你的领导手上，我们都会犯错，重点不是犯了错而是如何解决这个错并不再犯错，所以如果不是触犯法律道德，那我们要做的就是避免再犯错。
最重要的是不管是特助还是干事在做一件事的时候务必要做和各方面沟通好、准备充足才能够去发出具体的通知。就举我自己的例子，由于我没有协商好关于教室申请的事情就贸然的发了举行班委选举的通知，导致最后同学们学长都到了教室却被通知说这件教室别人已经申请了马上需要用，所以最后这场选举不得不取消改变成线上选举，由于我没有提前准备好让所有的同学和学长都浪费了自己的时间和精力，这就给了我一个教训做任何事情都需要准备充足才敢发通知给别人，不然就会出现很多让人触不及防的意外，希望能够让所有的特助和干事都能够引以为鉴。
最后，如果你是做有关自媒体方面的就需要更加注意下面这一点了。当我们在输出文章时一定要注意版权问题，因为我们在写文章的时候经常会用到一些网络图片，而如果我们没有解释好这些图片的来源问题就很可能会导致自己的文章受到影响，所以就像老师建议的那样在自己的文章末尾写上“本文如有不妥，请第一时间私聊我们，我们将第一时间进行删除处理”，这样就算文章中有什么涉及到版权的问题也会比较好解释一点，也会降低自己受到的影响，所以写文章时一定要注意版权问题。
以上内容整理自《聂老师讲分形思维在大学生干部工作中的运用》，部分内容由杨景同学提供，欢迎批评指正。
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