近期，有一则36岁工程师，22个月无休的过，最终在自己的工作路途上猝死。
在事发的前一段时间，在他领到公司第十年奖牌，在工作的路途上倒下了。
在他出事前10天，他还告诉自己的家人说可能挺不过去了。
他再也没有机会把剩下的年假休完去陪伴自己的家人，他再也没有机会陪孩子成长，他再也没有机会和父母促膝长谈，他再也没有......
人没了，什么都没有意义了。
前段时间，听到《领导力》里面说的一个隐喻，说公司/组织是机器?讲课的老师向学生提问说，这个隐喻其后面的本质是什么?这个隐喻合理吗?
我觉的，把公司比作一台高效运作的机器，是从社会化大生产中，公司是高效运转，个人就像一颗螺丝钉，生锈了，重新打磨，继续使用，坏了/报废了，直接丢弃，换新的。没有哪个公司会因为缺了一个人而运转不了，你离职了，工作有的人在后面排队等着接手。
对于公司而言，你随时可以抛弃，但对于家庭而言，你却是缺一不可。
网上有一个段子说：“那些比你优秀的还比你拼命的人，最后怎么样了？”
有人答到：“比我先死。”
可能在我们看来，这个答案在大多数人看完后会一笑而过。
但应该存在很多拼命的职员，在自己没有倒下之前，肯定心存侥幸，自己肯定没有那么倒霉，再苦再累都要玩命的把工作做好后银行账户里不断上涨的积蓄，能忍着熬过去就熬过去。
然而就在你倒下去那刻，一切都变的毫无意义。
2019年，才刚刚开始，为家人、为自己能过好生活，我们应该拼一点；
2019年，才刚刚开始，就自己健康而言，为家人、为自己能圆满的生活，我们应该对自己好一点。
2019，其实可能你心里没有很宏远的愿望。
因为你可能明白，这世界比挣钱更重要的，是活着。
因为活着，是实现一些的先决条件，没有青山，哪里有柴烧。
... ...
.
网友评论