语言是门艺术，无论是用于生活中还是职场，语言用得到位，事事顺利，用得不到位，处处受阻碍。
下面，我们来深入探讨一下职场新人需要注意的一些语言方式
1.会说话的人委婉，不会说话的人直接
学会委婉说话，话说得太直不仅容易得罪人，给自己增加阻碍，更容易让自己没有退后的余地。
阿何是一个直性子，耿直率真，说话从来不扭扭捏捏，用他的话来说，做人就得爽快一点，有啥说啥，不躲躲藏藏，这样才能显得“大气”。也正因为这种他自认为的这种“大气”害了他，在他刚入职的第二天就被领导给辞退了。
入职的第一天，阿何直来直去，对部门领导说:“不瞒您说，我觉得您们这员工的行为习惯差，你看，人走了凳子都不收拾”。领导只是尴尬的笑了笑。
第二天，阿何依旧直来直去对领导说:“我来了两天了，学习得也差不多了，你应该给我独立分配工作”。领导笑了笑说，虽然你本事大，但我们实习期为一个星期，再过几天不迟。阿何答到:“你这是瞧不起我啊……”领导无语，后来直接叫他走人了。
阿何走的时候依旧一脸懵逼，领导说了一句“有时候话说得太直就没意思了，很容易伤害别人与自己”。
其实阿何完全可以扭转局面，只需要再语言表达上委婉一些，一切问题可能都不是问题。
2.会说话的人，责己；不会说，责人
谁都不喜欢被别人说不是，但别人既然能说出你的不是，那么想必应该在某些方面有一些欠缺。
这个时候，心理素质弱的人可能会控制不好自己的情绪，与之争论，反驳。
但真正厉害的人是虚心受教，有责改，无责过。
职场中，一旦有人当面你提出你的不足之处，无论你是否对，都应该虚心受教。一定不要做出一副玩世不恭的样子，这样只会让你的同事及领导心寒。你应该感谢他们能指出你的缺点，做一个谦卑之人，才能赢得更多的尊重。
3.会说话的人，分析；不会说话的人，争论
会说话的人不急不恼
职场如战场，经常会因为一句不经意的话得罪别人。
所以，只要关乎工作之事，一定不要信口开河，事事要提前想一想可能带来的后果，理性分析，这样才能更好的有助于你在职场的发展。
不会说话的人往往会自以为是，别人只要一说到自己的不足之处就恼羞成怒，果断怂回去，他们以为这样做真的很厉害，以为是保全自己的颜面，实际是在降低自己的层次，越是爱计较的人越能体现出此人的无知。身在职场，一定不能让你的行为体现出你的无知，不然真的走到哪里，都不会别人待见。
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