管理与文化(五)

对待部属或雇员，你管他，他偏不服；你理他、敬他、尊重他，他又将信将疑；人心隔肚皮，管理，难呢！因此，最好的办法还是到古人那里寻找，只能是“安他”。

安人，就是让人安心，是管理的最高境界。如何“安人”呢？我们的古人早就把人性给总结透了。古人在《大学》一书中就讲的明明白白，要“修己”“安人”。要想把人安顿好，首先就要修己，先做好自己，把自己的修养层次提到一定高度，使自己变的优秀，才能使自己具有影响力和感召力。只有自己的内心强大了，才能真诚的关爱他人，才有能力关爱他人、安顿他人。

管理与文化(五)

“修己”与“安人”仍然是今天的我们为人处世的根本，是管理的长久之道，也是解决问题的最佳思路。