时机

文/关小禾

不是有个性就不分场合迫不及待去展示，而是应该根据当下的情况择机会施展你的特长。

做任何事，深入了解很重要，想别人积极配合自己，时机很重要。

小官刚从学校毕业，应聘来到公司分配在我们的部门。跟着师傅学了一星期 ，这天，领导安排一个活给她做。让她帮忙收集机构下面的一些信息。

小官很兴奋，她跟着师傅学一周觉得自己都 会了，但是没有具体的任务，心中一直没有安全感。领导吧任务交代给她，她便表示一定完成任务。有种志在必得的感觉。

小官的特长是逻辑强 ，专业是数据，逻辑加数据，使得她能够将活的细节整理清晰。她根据领导要求总结出几个维度，然后制作了方便的数据表格给大家填写。表格填写的方式也很简单，因此她对反馈的时间做了要求。

下发后，机构的同事没有马上就有反应，甚至是毫无反应的状态。

离小官规定的时间很近，但是她还没收到一个反馈。小官有些着急。于是她在群里继续通知大家，并说了一段前因后果逻辑很强，但却很强势的话。大意是大家要按时反馈，这个事情很重要。她不忘强调她设计的表格很好填，言语间似乎还提到这个事项不会花太多时间，是领导要的，因此让大家无比马上反馈。

但大家依然没有回馈。

小官有些委屈，她认为大家可能是因为她是新人所以不重视她下发的事情。甚至认为比人看不起她。于是她去到领导跟前，告了状。

领导听了之后说：“这个事交代给你，你应该用你的方式完成。跟机构的沟通要自己掌握方法。”

小官一下子不知错所，她就是不知道自己该怎么做才去求助领导的，但领导反而没给方案，直接把难题提了回来。

小官只展示了自己，并强调自己的表格做的很好很容易填写，但是却忽略了大家目前的状态。

小官不知道的是，今天大家手上有更重要的事需要完成。她没有提前了解好机构的事项，也未和大家做好一对一沟通 ，在没有充分了解的情况下，大家都有自己的核心事项，而她这个事在大家看来并不是第一重要。并且，小官还做了强势的言论催促，撇开她是新人不说，就是任何人如此，大家都会感到不舒服的。

这一天，她没能按时完成任务，直到第二天才完成。但是她在机构中也是出名了 ，大家吐槽新来的同事有些傲气和强势。才刚开始，就被贴上了不怎么好的标签。想要摆脱，也许只能靠自己的努力了。 

小官的优势很多，其实她的表格很容易填写，只是她急于求成，没有做足功课了解情况，主管臆断且强势地按照自己的需求来要求大家，给大家带来了不好的印象。才华没施展开还被误会。真的得不偿失。

做事前，做足功课很重要，看准时机，用对方法，才能事半功倍。

【无戒学堂日更第330天】