封控在继续。有多少企业撑过了一个月后还能再撑两个月、三个月、或一年？
这个时代信息技术发展变化太快，既使得一部分人得益，又使另一部分人退出了自己熟悉的舞台。时代也不断创造出来新的词汇，看一下这几年冒出来的几大热点关键词：“All in”“内卷”“叼”“装”“内耗”。
“All in”是指企业员工全力以赴工作了吗？还是在“摸鱼”；“内卷”是指企业内部在做低水平的重复工作；“装”是企业经理是否装饰自己很努力、很聪明、很能干；“叼”是指企业领导人用指令性的方式管理团队，没有发挥员工的积极性。“内耗”是指企业内部不协调的问题。
光看看这些词就感受到了做老板的有多不易！
过去很多老板，就算没有很好的学历背景，但赶上了国内房地产和互联网发展的几十年红利，幸运地抓住了一些机会，奠定自己的事业基础。然而随着数字化时代的到来，以及00后新生代步入社会，对未来的领导者，却提出了更高的要求。
未来的领导者要具有怎样的特质才能在千变万化的未来站稳脚跟？陈玮老师总结了这三点：
一是挑战者：格物致知、见微知著，挑战自我、挑战团队；
二是鼓舞者：自我激励、鼓舞他人和团队；
三是辅导者：能辅导下属和接班人，并集教练、榜样和老板为一身。
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