我的朋友，你问为什么人总被利用善意，并在努力付出的时候，总有人试图贬损你，而且作出点成绩，他们就跳出来，宣称所有的好都来自他们。
我理解你的感受，多年的职场生涯，也曾遇到很多值得尊敬的人，他们向下兼容，给予你很多好的指导，默默承担起你犯下的错误，毫无怨言的开展下一段旅程。但是，还是有很多人，擅长消耗和内卷，希望在你这里找到成就感，一旦办成某事，都是他们的功劳。
总体上看，遇到这样的人，你有福了，人总能从坏人身上，学到不一样的东西。但清晰职场定位就好，你不必迎合和讨好，毫无必要。就是你天天给他带早餐，也融化不了烂人的结冰的心脏。
你让我详细的说，真没有什么好说的，遇见坏人，不想去打一架，还要别人告诉你，怎么人际两面光。你想想，有人是不是品质有问题？实力欠缺，无法对抗，你可以离开，但是，如果是纯粹欺负，逆来顺受，会带给你更多的麻烦。
过去我看见这种情况，总立刻出手，现在有时我会看一看，因为弱者有时也让人生气，举证时候总是没有踪迹。
你有点像古代的希腊人，“普罗泰戈拉先生，请传授我真正的辩论术。”
你知道，普罗泰戈拉传授相对主义哲学，他总是说，人是万物的尺度。我们在一起，其实也是相互丈量。
你又会说，算了，我不想辩论了，只是让他别以为我好欺负。
谁让你去辩论了？只是让你去告诉他，他不值得你花费时间与其争辩，说清楚处理事情的流程和方法，如你想要我做什么，如果不行，摇头，如果可以，不要急着点头。对待坏人，应该让他不知道你的出牌套路。
哲学家总在思想斗争中。苏格拉底时刻认定自我无知。“看吧，我们根本一点都不了解真正的事情，所以辩论吧，什么是真正的善，什么是真正的正义，一起来思考吧？”笛卡尔将存在一个正在怀疑的我，作为绝对真理，令它成为哲学第一原理。真正重要的是，由此出发，建立哲学体系。他们如果没有人讨论，也会左手打右手。
而尼采则认为，这些是贱民的思想，总是处在怀疑之中，如何创造？
现实生活中，你不必总是将自我怀疑放在第一位。遇到了障碍，懂得那些人给你制造了障碍。就足够了，剩下的时间，就是找方法，持续的实践验证方法，而不是满眼满脑子，都是那些让你烦恼的人。他们盘踞占据太多的时间，会损害你的精力，还有时间，影响你作出那些让自己骄傲的事情的。
你也不要试图去找什么人给你评判。
伊壁鸠鲁说：“如果当真存在人们所说的那种全能全知的神，他会去一件件过问人类的事情吗？全能全知的神，会告诉你们这个不能做，那个不能吃吗？也许，人们只是把自己的想象的印象——神是这样的存在——强加在神身上吧。也许这才是惩罚，所以我认为，人们不必去在意神。”
人家连神都不在意，你看见个小主管就瑟瑟发抖，看见个所谓大咖就目瞪口呆，说两句话就奉若神明，当做经典。你的理性何在？在我看来，你现在的品质，超过那些PUA洋洋自得的人一百倍。让他们站在面前，看都可以不看他一眼，你完全可以这样。
据说，普罗泰戈拉讲一次课的费用，可以买下一艘军舰。讲授的主要内容因人而异，却总是相对性的思考。
坏人千奇百怪，你独一无二，一定不要焦虑内卷，因为你是如此善良，还是用你的成就做一个好的榜样吧。
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