今天晚上发工资了，没有惊喜，相反真想坐下来大哭一场，心伤透了，也心寒透心了。
先说一下我们厂里现在的工作时间和工资待遇吧，本来今年我们厂里公开的工作时间和工资待遇是：正班22天制，按白天8小时上满22天保底工资2500元，平时22天内晚上加班按18.5元/小时（厂里平时只加两个小时），星期六星期天加班按25元/小时，外宿补助400元，5000元～6000元/月。
详细：按照我们厂里正常的工作时间：22天正班8小时，22天内每天晚上加班2小时，星期六加班10小时，星期天加班8小时（周末规定只加8小时）来上满一月，在没买五险一金的情况下，工资倘若也不少算一分也不多算一分的情况下，工作满30天刚好有5514元。如当月有31天并上满31天粗略算一下也有5700多因为我们厂里没有给员工买五险一金，所以招聘启示上说有5、6千也差不多，但心寒的是我们正式上班工作后这份合同上的待遇又变卦了。
这份合同是和去年一样的，但去年我因为怀孕没来厂里上班就不知道厂里的情况了，广西那个大哥也是个老实人一般上给出的工资不是低到他接受不了的话他也是不愿意多说一句话的，因为曾问过一两次去年工资的事他也没说什么，看来给出的工资也是他能接受的，我今年来厂里上班的时候就听说他因为他母亲病了来不了上班了从三月份开始请假到现（当时是四月中旬），但五月份端午节过后厂里新招来两位新员工工作了一个星期左右他突然又来厂里上班了，個计是他母亲的病好了吧，虽然当时没问他这些但按照正常就是这个理，所以他来上班了我没有觉得有什么不对劲的地方，真正令我觉得不对劲的地方是今天发的工资，他明明工作的时间比我少但为什么他领的工资比我高出不少？老板娘是怎么算的？真的觉得很猫腻。他请假回来，总共上班不到24天却领4500多，我五月份不请假不扩工按正常工作满26天却只发了四千四百多点，稍懂数学的人难道不觉得这工资算的很含糊吗？特别是那两个新来的五月份总共才上了24天班工资就有3700百，按照我们厂里的规定新来的员工试用期3天是没有工资的，但今天晚上老板娘说她们领的那3700元是24天的工资，我的天啊？！
我记得我是今年四月份来上的班，四月份总共上了17天，因为未上满22天所以没有400元的补贴，因为未上满22天，这17的工资也没有按2500元的保底来算，但这17天她总共给我算了2500多点，我也没有深究就领了，因为我是四月中旬来没上满一个月所以没按2500保底算也没有400的补贴，觉得她这样算也差不多了，因为四月份没上满一个月工资确定不太好算，我没深究就领了，但五月份的工资我闭着眼睛也能算的出来因为合同上很清楚。（为了这个，昨晚我饭也没吃，待续未完）
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