导语：赢就赢在有一份“真挚”的友情，才能达成目的。
文：昱离离
1、领导授意
林森在29岁的时候，曾向华氏集团申请工作。在之前的一年里他经历了令他感到很痛苦的事情，他自己创立的小公司倒闭，不得不继续去给别人打工。
后来华氏集团的吴优招聘了林森，吴优当时接近40岁，林森把自己创业失败的经历告诉吴优后，吴优对他说：“其实失败和纳税一样，都是必然会发生的事。只要你愿意承受工作压力，就不会被辞退，大多数人都是自己离职的，通过你的努力还会找到成就感。”
华氏集团是一个很大的公司，而且每年还在不断地发展壮大，它在很多地方都开设了子公司，它的经营范围包括了主营的通信系统设备、通信终端产品，以及在当地购置地皮、建造高楼以及工业园区，做不动产交易。
吴优现在是虹湾地区的办事处主任，林森是办事处骨干，吴优教给林森很多项目技巧。办事处不仅处理营销项目方案的策划，还要执行用户体验在营销端的流程，和设计部门一起评定设计优化结果，所以他们不仅面对上级管理层的脸色，还要经常参加设计部门的项目评审会议。
林森在这里工作了九年后，似乎已经忘了那些创业失败的事情。虽然他在这里没有变得非常富有，但他每个月都有固定的收入，工作成就感也丰满振奋。每周四，他都会和吴优一起在下午茶时间出去喝咖啡，聊聊工作，商讨方案细节，有时他们还会一起去参加设计部门的项目会议。
就在一年前，这条产品线的高层管理团队换了总裁，新总裁王德才是从另一条产品线来的，据说他从前是个极其无情、风格严苛的领导。
一年的时间过去了，林森没机会见到主管，只是知道了哪个主管调往HR，哪个主管被调往质量运营，基本上就是从业务主管转向内部管理职能，没实权了，没奖金了。
林森也发现公司的项目在不断地增加。华氏集团需要靠新增值的项目能力来发展壮大，办事处新增了项目管理部，专门负责合作或者自研项目的资源管理。半个月来，林森和吴优都必须天天加班。
林森有时会向吴优抱怨，说：“我们的办事处好像很缺人手，我们已经两个周末都没有休息了。”
吴优耸耸肩，说：“我们完成片区营销任务就好了。”
“别傻了，营销规划一个接着一个。据说华氏集团正在听从顾问意见，打算进行产品线组织结构调整，他们打算在这个营销职能领域建设标准化模块，我们这个部门要提升一级，真正关注这一块。这样我们的话语权更大，对吧？”
吴优微笑着说：“华氏集团不可能真正重视这个片区，边缘领域，永远不会。”说完，他们离开了这个楼层的茶水间，回到自己的办公室中继续投入工作。
星期一的早晨，当他从繁忙的工作中暂时解脱出来时，才发现吴优正站在他身后，一脸的无奈，说：“刚才总裁王德才打电话来。”
“为什么？我们做错什么了吗？”
“我不清楚，他叫我马上去他在A区的办公室。”
林森很担心，一直在办公室里等他回来。
过了很长时间，吴优终于回来了，当他问吴优情况的时候，吴优的回答显得很模糊，他只是说：“我的好运要到了，因为我好像马上就要升迁了，这几天就会知道结果，我......我......从明天一直到这个周末，都不会在办公室里，你可以负责处理这里的所有事情。我现在身体不太舒服，我们周一再见吧。”
林森看着吴优离开的背影，能感觉到他的心事重重。不过，他现在想的是：如果吴优能升迁的话，那么接替他职位的人选就只有自己。
周日的时候，林森打电话给吴优，问他的身体状况，吴优说身体已经好些了。可是，星期一上班时，他们还没有机会开始说话，林森又接到了王德才的电话，电话里深沉的声音说：“我是王德才，请你马上到我的办公室来。”
他放下电话，立刻去了吴优的办公室，但是他没有找到吴优，他想吴优一定是去开会了。于是，他赶紧奔向A区，心想：产品线总裁为什么要见我这个小职员呢？而且是这么急？
他百思不得其解，只能按照地址所示尽快到达A区的那间办公室。他找到后，秘书把他带进了四面都摆着书柜和保密柜的办公室。
总裁王德才正坐在一张办公台的后面，他的头发很黑，看起来很年轻，但实际上他已经50多岁了。当林森向他走去时，他机警地打量着他，客气地说：“请坐下吧。”说着，他向正在书桌边整理文件的秘书点点头，介绍说：“她是我的秘书，文思思。
他们互相点了点头，那位秘书整理好文件，把文件放进桌角，就离开了。
当林森回过头看王德才时，发现他正把笔记本电脑推开，倚靠在老板椅上。两个人离得很近，他的嘴唇很厚实，眉毛有些稀疏。他说：“我知道：“你应该是一个办事处的骨干，是吗？”
“是的。”林森小心地回答着。
他笑了一下，说：“九年来，你的工作绩效都不错，听说你以前创业过。”
林森对王德才了解他的事情感到很惊讶。王德才直截了当地对他说：“林森，你去看看刚刚文思思秘书留在桌上的那份结构调整的to-be方案。”
林森半起身够到那份文件，他看到那个是HR制作的一份有关产品线下2至4级部门的调整方案，但有一个部门的归属、规模、甚至调整原因都没有详列，主管也是没有写明，这个部门是林森曾经待过的信息开发部门。
王德才向林森做了一个手势，示意他再翻翻其他页面，说：”华氏集团现在很需要用户体验的设计和营销领域有所创新，可是，大多数人对这块并不熟悉，信息开发行业线上的一个领导推荐了一个人来。如果你们现在这些办事处骨干能够自下而上地提出来，那任命审核就没有后顾之忧了。”
林森点了点头：“好的，我懂了。”他知道，王德才是想通过他的操作掩盖关系人选。他现在开始怀疑王德才是否对吴优做过类似的事情。这种事情必须慎重，可不仅仅是一个人的问题。
十年前，他也曾做过类似的事情，但在那件事里他是受害者。在他那家小公司里，他正在各处筹集资金，他的一位股东和他妻子一起来公司找他，目的是要以妻子名义投资这笔钱。
他从没见过那个人的妻子，但股东介绍她是自己的妻子，他就相信了，可惜她不是他的妻子。
当那个同事真正的妻子听说这件事后，非常愤怒，而且还闹到他的公司，痛斥他见利忘义、包庇第三者，而且那个假妻子还是关联生意公司的除名人物。结果，一夜之间，他的资金、订单都没有了，他外加还有订单赔款要偿付。
2、第一次出手
经历了上次的惨痛教训，林森坚定地说：“对不起，我不能这么做，因为我的意见恐怕没那么重要。”
王德才俨然已经心知肚明，并且有了自己的对策，他让林森自己做一套结构调整方案，把调整背景、意义、调整后细分结构都写清楚，再把决策人意见写上去，然后做成这个方案铁板钉钉的样子，唯独没有主管名字。
的确，林森不得不去写这个材料，由于制作完毕后后，才能交给HR，请上面三层领导签字，有时一个方案要2、3个月才能签完。
王德才说：“只有合作才能达到双赢，不然，就......”说着，他摇摇头，微笑着盯着林森。
王德才向林森声明，这件事必须要这么办。
林森知道这里面的原因。王德才和那个行业线领导想要给这个人一个管理岗位，各自都有不可告人的目的。
行业线领导想要放一个熟悉的人到即将有巨大收益的手机产品线，以期望将来得到更多参与机会，而现在的这个信息开发部门主管对他们行业线的前后嘴脸深恶痛绝，所以对之嗤之以鼻。
王德才则是想要搭建关系，一边在手机产品线结构调整中表现自己管理部门有举措，一方面搭上行业线。他的上层领导即将更换，对他并不满意，自己的出路恐怕要从业务主管改去没什么意思的质量运营部门，他想用人情换将来回公司集团的路子。
而恰巧，在这次手机产品线结构调整中，他们都从这个信息开发部门的主管位置上找到了机会。
王德才也明确表示，如果林森不答应，就只能先走人。林森这时已经38岁，差两岁就到40岁了。
王德才平静地对他说：“林森，我喜欢明智的人，更喜欢与我合作的人，这个位子肯定就要给行业线领导推荐的那个人，你懂我的意思吗？当然，你发不发声在你的一念之间，但结果是大相径庭的，这一点不用我多说了吧！”
林森无奈地点点头，表示同意。他以为这件事情真的会没有问题，但他怎么也没有想到这只是他噩梦的开始。
后来，信息开发部门的原主管向HR和公司提出异议，不同意强行更换，自己也是曾经任命的主管，为什么一边说满意工作绩效，一边却悄悄安排人选。这个事情很轰动，因为它牵涉到任命主管的去留，办事处的骨干都被HR请去谈话。在会议室，林森学着行业线主管的话，说，这位主管的心态不够开放......等等。HR总监看了原主管一眼，最终决定部门更换主管这个事情可以进行。
原主管听到结果，气愤地想要打人。当林森离开会议室时，文思思秘书向他眨了眨眼睛，虽然此时王德才不在场，但林森也明白是怎么回事。
吴优被调到西南大片区的办事处，现在由林森担任原虹湾办事处的主管，薪水提高了两倍，他曾打电话找过吴优，但吴优拒绝和他见面。
四个月后，林森再次打电话给吴优时，说：“等一下，吴优！我们午饭时就在基地那个本真咖啡吧见一面吧。”
吴优很不想去，但他最后没有拗过林森的坚持，还是同意去了。林森先到的，当吴优来到时告诉服务生说：“来杯咖啡。”
吴优的精神状态很不好，看起来很疲倦，一副心事重重的样子。他直接对林森说：“你真的不应该做那些事情。”
“做什么？你怎么知道？”
“不用别人告诉我，其实，我早就知道新主管到位的事情，而且是在王德才来手机产品线之前就知道：“林森，难道你不知道这个事情多伤害那个原主管吗？他对我们算是很关照了，本人也很有能力，你何必为行业线那些当年瞧不起我们的烂人说话办事。”
“难道说王德才也曾让你做过这件事吗？”
吴优点了点头，说：“对，但我说自己和新主管不熟悉，也马上要申请退休了，所以，对这件事情我无能为力。”
“那你推荐我了吗？”
吴优点了点头。
林森指责吴优：“那你为什么没有早点告诉我？”
他说：“我是早该告诉你，但这没用，因为他们会找其他骨干。他们是为了堵住我的口，所以才升我做西南片区的的主任。我以为你能拒绝他。”
林森叹了口气，说：“王德才威胁我说，如果我不同意，他就会对付我。”
这时吴优的脸色更苍白了，他说：“林森，你太容易妥协了。你记得刘安这个人吗？就是那个分管测验部的人。”
“当然记得，听说他是在项目中收受贿赂被辞退了。”
“对，在他走之前，我和他吃过一顿饭，我看出他很惊慌不安。后来他告诉我说王德才让他去做一些违法的事情，他也是同意后，才被升迁到主管测验的工作。刘安又告诉我，他过去在无线产品线替王德才办事的时候，知道王德才经常用一套方法迫使别人给他做事，全是他想做又不出手的事......”
林森激动地说：“他会关照他们吗？”
吴优低声地说道：“不，他会利用他们去做更多坏事，达到目的后，还让他们无法抽身！你没想过刘安是被举报的吧？”
“举报？难道他被王德才举报的吗？你当时也在那个项目，假如刘安是被人举报的话，但那是在无线产品线的事......”
“也许......我得离开了。林森，你要小心些！”
从这以后，林森每天都心不在焉，他不愿意再做办事处的主管了，他发现自己总是疑神疑鬼，担心有人会抢走业绩，所以他会时常留心周围的人员在讨论什么人事的事情。
三个星期后，林森又接到王德才的电话，让他马上到A区办公室去，当林森走进办公室，他正在发脾气，他吼道：“你是个笨蛋吗？你到底是怎么对别人说新主管的事情了，说！”
“我......我只是和设计部的几个朋友喝酒时候说漏了了嘴。”
“你为什么搞不清什么该说什么不该说！”
“没注意，真的，他们只是关心新主管是不是能够像以前一样支持他们的优化工作。”
“你真是个笨蛋，甘伟要利用你了！”
“甘伟是谁？”林森问，心中忐忑不安。
“甘伟是设计部的项目总经理，他想要投诉我们有幕后操作。”王德才用手指了一下办公室的门，继续说：“那个神经病，本来就一直想找我的晦气，设计部管不够，还想要伸手和几个大领导勾搭，就想要搞点事情好上位！他知道我们在管理任命上动了手脚，他不仅有人证，而且还有原主管的申诉，他又想整我一次。
他暗中派设计部的人总是和你接触，你倒好，一喝酒全都说出去了，他们不费吹灰之力就得到了想要的东西。”
“你之前没有提醒过我。”
王德才说：“你自己不动脑子，会让你卷铺盖走人！我会多费点事，做稳这个任命，但我绝对不会让甘伟来影响我的地盘。你诋毁你原来主管，谋求职位的升迁是事实，出了事我就说不知道真假，当做顺水推舟。”
林森大怒，说：“我现在去见HR。”
王德才看见林森脸上的怒色，突然改变语气说：“事情还没那么糟糕，你还有个选择的余地，但是，那要看你有没有胆量，我建议你——整走他！”
“整走他？”
“你想清楚，林森，如果甘伟走了，不但任命新主管这个事情没有后顾之忧，就连设计部的管理，可能我们还可以考虑利用一下。你可以去供应商那里打听一下，让甘伟的口袋意外的装点钱也没什么不可能啊。公司就这个事情查得最严。”
林森说：“但这个好像行不通，即使我让供应商举报，但供应商未必能配合啊。”林森浑然不知，自己已经掉入圈套中了。
3、第二次出手
王德才一脸邪恶的笑，说：“你一定能有机会的。他最近在一个和英国公司的合作项目中，这个公司也不是滴水不漏，到时候我会找到人选，当他在项目中选型后，就会在审核中和其他设计师协商，到时你找到那几个设计师的突破口，让他们接受这笔钱，来个集体贿赂。到时候不管他知道不知道，都举报，他不可能不承担一点责任，这样就万无一失了。”
“用其他设计师的手？”林森怀疑地问道。
“当然啦，就是用一群不谙世事的设计师！我还得花一大笔钱投入这个事情，所以，你必须成功，知道吗？”
“我不知道我能不能做得来，我得考虑考虑。”
“好，我给你三个小时考虑，我去开会了。最后提醒你一遍，当你被辞退的时候，你一分钱都拿不到。”
林森心想：甘伟是个冷酷但很会走管理关系的人，他将来盯得就是设计部主管的位子。如果用手段逼走他，就会影响到吴优，他和我一样，神经已经敏感紧绷。不如向公司坦白吧，但如果向甘伟通风报信，那自己也没活路，甘伟并不会在意他什么结局。
他见过甘伟两次，是在设计部和营销部的联合项目上会议上，对于用户声音和最终的体验设计优化，甘伟总是很强硬地拒绝大部分修改意见。甘伟很愿意相信国外设计公司的方案，林森观察着合作项目进展，等待良机。
林森也不知道是什么时候，自己说服了自己，害人的方法原来可以这样简洁。他收集了很多合作项目的信息，参与这个合作项目的低级别设计师的名单，以及他们的背景。他考虑着这几个人中谁会最先接受贿赂。
第三次会议后，英国人终于和一个叫秦建的设计师悄悄地谈了这个事情。秦建入职刚一年，对工作守则并没有那么深刻的理解。
英国人很热情地感谢他，希望他能够把这个红包分给其他几个一起参与的设计师，只是表达一点礼貌。秦建当然明白这个意思，不停地环顾四周，他用左手小心地接过红包。英国人说：“没有多少钱，项目总监甘伟当做不知道这个事情，你们几个人自己分了钱就好。”
秦建和几个设计师关系比较熟悉，有些人略微迟疑了一下，但想到熟悉的关系，不好意思拒绝，并且只有几个人知道，就放心分了钱。
几天后，英国人又悄悄联系秦建。秦建只快速地说：“分了，几个人都拿了”。英国人随后打电话给林森。林森放下电话，继续去参加项目会议。
一个月后项目合同签署完毕，内审部突然接到来自英国公司的贿赂投诉，举报设计师们拿了钱才在方案审核中才给与同意的意见。内审部立即和几个设计师谈话，设计师们当然知道此时只有坦白才能有最好的结果。他们都承认一起分了钱，而且项目总监知道这个事情，可能也拿了不少钱。
内审部也和甘伟谈了话，甘伟始终没有承认接受贿赂，并且说：“要不我来和几个设计师谈话，劝他们主动离职，以免公司出面发生意外。我会把事情安抚下来，但我个人不会辞职的。”
据后来的审计公告说，甘伟因在合作项目管理不当，发生集体贿赂，降级并且调整岗位。
林森反复看了几遍公告，沉默了几天，每天都默默地拼命处理工作邮件、开会，不去理会工作之外任何事情。当他静下来的时候，开始觉得良心不安，下班后他去喝酒，发现自己的手还在颤动。
他一脸茫然地看着酒杯，问自己：“我最近都做了什么？”
另一方的甘伟也曾喝着酒，问自己：“这仅仅是几个设计师的一时莽撞吗？”
这天上午有人来敲办公室的门，林森真希望来的是内审部的人，他很想去自首，但是来的人却是王德才。
他一看到林森那种慌乱萎靡的神色，就大笑一声，说：“不要这样，振作点！你干得很漂亮！”
林森点点头，说：“我觉得自己很卑鄙。”
他笑着说：“你现在希望那是一场梦吗？”
林森点了一下头。
他继续说：“没关系，我能理解，放心，我从不会让一位干事漂亮的人坐在办公室里呆呆地看着天花板，为第一次出手害怕。”
林森露出惊异的神情，说：“第一次？”
“冷静，放心，你以后绝不会再为办公室权利斗争的事情感到烦恼，相信我。”
林森吼道：“你疯了！”
他大笑一声，没再说话。当林森回过头的时候，他正在点烟，当他抽第一口烟时，脸上露出很得意的神情，甘伟会被害就是因为对他有威胁。
林森说：“我想问你，现在甘伟和我没关系了，对不对？”
王德才说：“对于这个问题，你爱怎么想就怎么想，但我现在必须告诉你，有一个人能把你送进监狱，他就是——吴优！”
林森大吃一惊，忙问：“怎么会是吴优？他和这件事有什么关系？”
“不仅有关系，而且有密切的关系，因为之前我让吴优整走甘伟，而且是用和你相同的方法，但是他想了两天，也没有敢去执行。”
“我不信！吴优是个忠厚老实的人！”
“你懂什么，甘伟和刘安在吴优的办公室里做了手脚，让他“盗用公款”，你们营销的市场投入资金很巨额啊。我的秘书都已经查到证据了，你还有什么不信的。”
林森沉思了一会儿，他还是摇摇头说：“不，我不相信，如果真的有人要盗用公款，只会是别人，但绝不会是吴优。”
王德才说：“也许你的分析有道理，但是我要告诉你，刘安把一切都赖在了吴优的身上，而且他把一切弄得就像是吴优做的一样。”
“可刘安已经被辞退了。”
“是的，你猜会是谁整走了他？”
林森感觉心在颤抖，说：“不......不会是吴优吧？”
他拍了一下手，说：“没错，你还是很聪明的嘛，那的确是一桩很漂亮的举报贿赂案。是我告诉吴优，刘安在背后整他，而且他会被刘安害得坐10年的牢，秘书文思思都已经查探过，10年。如果不想去坐牢，唯一的办法就是让刘安走人，消掉所有不利证据。所以吴优就找机会把他举报了，他当时也是走投无路。假如吴优能继续鼓足勇气继续对付甘伟，那他就不会有事了。”
4、合作的结果
“他没有做，因此才找到我，让我替你整垮甘伟。”
“你真是越来越聪明了，我只是要提醒你，如果你能对付吴优，我保证能让你进入高两级的职位，而且年薪超百万，怎么样？”
“可是我找不到伤害吴优的理由啊！”
“有些事情是不需要理由的。你不去做，最后也会有别人去做！林森，你知道吗，吴优马上就退休了，他早晚有一天会拿着钱悄悄离开。到时你就倒霉了。你想想看，他会供出有关甘伟的事，这样你一定逃脱不了干系，我想你应该知道，他知道是你参与了甘伟那个项目贿赂。当然让你去害你的朋友很为难你，但我也没有其他更好的办法。这件事情和我无关，公司永远不会知道我做了什么，但是你......”
“那我应该怎么做？”
他大笑了一声，说：“这就对了，算你明智，你这次可以用业绩说事，谁也没有办法讲清对错。马上就要年终考评，你可以找几个糊涂蛋一起，尤其是瞧不上西南片区的人，然后用上西南片区的黑料。业绩再好，也有可能是有漏洞的，有些事情放大了，他也是撑不住的。”
“但，我们是朋友，事情闹大了，吴优会怀疑到我这边片区的人的。”
“事情闹起来后，你就马上去出差，不要出声。我就会给你宣扬，说你这段时间都在投入别的大项目，不清楚发生了什么。怎么样？一切都替你安排好了，不要忧虑，快行动吧。”
“那用什么黑料？”
他说：“我手上有一桩事情，用户投诉，产品问题和服务态度问题。你明天来拿资料，还有视频呢。”
林森送王德才离开办公室，他从秘书手里取过一个木盒子，从里面拿出一支雪茄递给他，同时警告林森说，这烟已经点上了。林森对他说，他会整理一下工作，然后立刻就出差。
当王德才身影看不见了，林森也离开了办公室，向本真咖啡馆走去。
林森喊道：“吴优。”他知道吴优在咖啡馆里。因为他之前就打电话给吴优，让他到这里来，他每次来都会在后边角落位置，以便没什么人遇到。
当林森坐下的时候，吴优低着头搅拌咖啡，脸色惨白。林森拍拍他的肩膀，问：“知道我找你的原因了？”
“是的，听你说王德才让你做事，我就已经想到状况了，你现在知道我最近反常的原因了吧！林森，我曾经试着提醒过你的，让你千万不要趟这滩浑水。”
林森按住吴优的手臂，问他：“刘安真的是你举报的吗？”
他缓缓地点了点头，用颤抖的声音说：“是的，刘安在背后捣鬼陷害我，我知道后太气愤了，于是我......我就先举报了他。”
“吴优，现在还有一点机会，我们要自救。你知道吗，你要振作，我们一起去跟踪他，这是我们唯一的出路。”
“自救？跟踪？”吴优瞪大了眼睛，问道。
“是的。你知道王德才要怎么对付你吗？要用你们片区的黑料，而且应该手上已经握有证据。不管是不是真的，都有办法让公司老板对你们厌烦。临近年终评定，这种时候出事，想都不要想，你就完蛋了。”
“他太善于搜集这样东西了。哪个片区没有点猫腻，就算没有猫腻，也不可能没有投诉，用户什么人都有。做用户端工作的谁不知道。可是，王德才没有把柄在我们手上。”
“我们一起去查查这个卑鄙无耻的家伙。现在，我想到了从王德才和文思思秘书两人的关系上下手的办法。”
“你想简单了，就算两人关系亲密，也不是什么大事。公司也不会把私事拿上来谈。”吴优摇摇头。
“那得看什么时候。现在公司构建的品牌建设方案中，品牌形象有几点你记得吗，其中有一点是：贵族气质，书香门第，家族和睦。”
“而且王德才是这条线的总裁，他要到处去宣扬这个的。如果他出点私事，就算公司不出面做什么惩罚，但是大事上肯定也会悄悄地丢掉机会。他们应该经常在一起，总会有个好机会。”
吴优想了想，点了点头，也没有别的好办法可下手了。于是，他们准备好一切，每人轮流着悄悄关注着他和秘书的行踪。这太容易了。他们信心满满，因为是并肩作战。
吴优说：“我现在觉得，王德才输就输在他没有友情。”
“你说得对，他能用他的那套卑劣的方法威逼一个人替他做任何事情，但是他永远得不到真心的支持。”
周三凌晨三点钟，他们按响了酒店房间的门铃，王德才来打开门。林森没有多说话，他们越开他的推挡，直接走进套房。但是，他们发现文思思秘书没在这里。
林森愤怒地问：“快说，文思思现在在哪？”
王德才说：“去你的。”他的表情非常镇定，这令人很不能理解。
林森向吴优使了个眼色，示意他上楼去找，果然，秘书正在卧室的床上。当吴优打开卧室的电灯时，文思思突然从床上坐了起来，她突然大叫：“啊......”吴优面无表情，拍下照片。随后楼下也传来了扭打声。
吴优立刻跑下楼，帮着林森踹倒了王德才，拉着林森快速离开了。他们立即上车，把车开到了公司附近的本真咖啡馆，深夜人少，两人喝着咖啡，翻看之前跟踪拍摄的所有照片。
吴优把相机还给林森，说：“你现在每周四还来喝咖啡吗？”
林森看了他一眼，几秒后，突然大笑起来，说：“当然，你这个老朋友终于愿意陪我一起享受下午茶时间了！”
吴优笑着回答：“当然，明天周四，下午3点钟我去你办公室，等你。”
周一，同事们陆续来上班，公司邮件公布了两件工作调整，和惯例没什么两样：总裁因工作调整，不再担任本产品线总裁，新总裁待定。某办事处主任因盗用巨额公款，已除名，望员工们警醒。
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该文集目录已被加入专题《连载小说优秀作品（追读）》，感谢喜欢。
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