很多时候,我们都希望与他人在一件事上获得共识,因为我们潜意识里认为共识总是好的,总是对的。但真的是这样吗?我们所形成的共识有时是互相迁就对方获得的,有时候是错误的共识。一旦我们形成共识,就会按照这个共识去行动,一旦开始行动,错误就无法避免。所以,我们还要正确的看待共识这件事。
比如,你和同事共同策划了一个方案,其中一个关键环节,除了你之外,其他人都不同意,你为了让方案早点完成,结果就迁就了大家,于是方案很快就完成了,然后就直接报领导审批了。结果,领导一看,把你狠狠的批评了一顿,说你工作不负责任,关键问题都没有考虑好。这时候你觉得很后悔,要是能坚持自己的意见就好了。这就是一味追求共识的代价。
共识的反义词是分歧,相对共识来说,分歧有时候更有意义。分歧意味着我们与对方有不同意见,有不同意见就有互相讨论的空间,很多真理都是在互相讨论和碰撞中产生的。
所以我们在实际工作和生活中,不妨多关注一些分歧的地方,从分歧的地方去思考,去讨论,去获得真正有意义有价值的共识。
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