很多时候，我们都希望与他人在一件事上获得共识，因为我们潜意识里认为共识总是好的，总是对的。但真的是这样吗？我们所形成的共识有时是互相迁就对方获得的，有时候是错误的共识。一旦我们形成共识，就会按照这个共识去行动，一旦开始行动，错误就无法避免。所以，我们还要正确的看待共识这件事。
比如，你和同事共同策划了一个方案，其中一个关键环节，除了你之外，其他人都不同意，你为了让方案早点完成，结果就迁就了大家，于是方案很快就完成了，然后就直接报领导审批了。结果，领导一看，把你狠狠的批评了一顿，说你工作不负责任，关键问题都没有考虑好。这时候你觉得很后悔，要是能坚持自己的意见就好了。这就是一味追求共识的代价。
共识的反义词是分歧，相对共识来说，分歧有时候更有意义。分歧意味着我们与对方有不同意见，有不同意见就有互相讨论的空间，很多真理都是在互相讨论和碰撞中产生的。
所以我们在实际工作和生活中，不妨多关注一些分歧的地方，从分歧的地方去思考，去讨论，去获得真正有意义有价值的共识。
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本文标题：共识不如分歧有意义
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