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《孟子》(四)公孙丑下篇7——垄断为贱③:历史背景、核心知识点、

《孟子》(四)公孙丑下篇7——垄断为贱③:历史背景、核心知识点、

作者: 知非非非 | 来源:发表于2023-02-26 22:14 被阅读0次

    历史背景

    孟子的商业理念

    战国时期,随着商业的发展,商业资本开始威胁到小农经济。商人与农民做不等价交换,农民陷入贫穷,又因为贫困欠下高利贷。农业社会的基础被动摇,政府势必要出手干预,以压制商业、扶持农业。

    国家上层统治者有此意志时,主流学者会加以附和。比如,商鞅将重农抑商的思想以法律制度的形式确定下来,主张以农战为基本国策。战国后期,荀子也提出了“重农论”。

    和这些人相比,孟子并不轻视商业。他认为每个人应该“以其所有易其所无”,生活才得以推进,社会才得以正常运转。但是,如果有人利用需求和匮乏之间的不平衡关系来获利,就会破坏贸易平衡,孟子依然会称之为“贱丈夫”。


    核心知识点

    “垄断”这个词是孟子发明的

    我们现在熟悉的“垄断”一词,就是出自孟子的这句话:有贱丈夫焉,必求龙断而登之,以左右望而罔市利。

    陈子来见孟子,是为了请他继续留在齐国讲学,孟子为什么要跟他讲子叔疑想要垄断官位和贱丈夫想要垄断市场的故事呢?

    他的言下之意是,儒家思想、他本人的学说,也应为天下人所知,而不是局限在齐国一国之内。

    天下大同,这才是儒家的追求。


    应用延伸

    辞职后,领导挽留,怎么判断留还是走?

    齐宣王想用一万钟礼金留住孟子,没留住。

    因为孟子所看重的,不是钱、不是权力,而是王道的理想是否能实现,儒家的仁义思想是否流传。

    你可以将之解读为:员工的长期目标和公司的长期目标不一致,想靠利来留人,是留不住的。

    具体到我们的生活中,当你辞职之后,如果领导用升职加薪挽留,你还会走吗?

    这时候你可能需要拿出十分钟时间好好想想这句话:你面对诱惑的那一刻做出的选择,决定着你人生的价值。

    如果你是是因为年薪翻倍留下,你的价值就是这多出的一倍工资。但你的长期目标是什么?你的人生理想是什么?这些,一定是比工资更有价值的考量因素。

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