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他怕我理解不透，又是举例子又打比方，他说比如一个厂家生产香烟，它的成本价是2.76元，然后给到总代理，再到大批发商，再到中批发商，再到小批发商，最后到零售店再卖给消费者要10元，这样一来就是翻了好几倍了。在传统的行业中，每个环节多多少少都赚取了一点利润，但是他们谁也不会告诉你，这就是商业机密。而咱们公司每个级别业务员所拿到的提成是清清楚楚，明明白白地告诉你。在传统行业中，你到零售店买香烟花10块钱，你是心甘情愿地被每个环节赚取而不知道，而我们每个级别就取代了这些中间环节。赚取的也是产品流通的中间环节费。这些中间环节费在传统行业中让总代理，大中小批发商，零售商店赚取，那为何不让这些中间环节费让我们的亲戚朋友赚取呢？
他越说越有道理了，把我一步步地拉进了深渊。他接着说，推销一份产品将理所当然地拿到公司直接提成15%。那么D级，C级，B级，A级的培训指导老师能拿到多少钱呢？因为E级推销一份产品的同时，D级，C级，B级，A级培训指导老师也同时担任了这次产品流通渠道的培训指导，各自都付出了职责。常言道:“付出总有回报，世间自有公道”，所以他们每个级别拿赚取的钱也是拿得“合情合理合法”。E级推销一份产品，可以拿到3500元的15%，也就是525元提成。D级别可以拿到5%，也就是175元。C级别可以拿到10%，也就是350元。B级别可以拿到12%，也就是420元。A级别可以拿到10%，也就是350元。
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这个经理怕我理解不了，就在一张白纸上给我列出计算公式来，一点一滴的教我算。其实细心的人一看就大致明白了奖金分配制度，也许有的朋友不禁要问，这第二大奖金最高也不过是区区420元，最低也只有175元，何谈吸引人？其实不然，当你成为公司一名C级业务员时，你每月收入不会低于四位数，B级业务员不低于五位数，A级业务员不低于六位数。
听到这里，我不禁笑了出来，他为我的好笑也莞尔一笑，他说这是正常的，因为没有人会相信，但凡听他讲课的人都会笑。关键是有的人去做了而且也确实拿到这么多钱，而有的人却不相信，就说是在吹牛，在胡说八道。他说一个月能拿到四位数，五位数，六位数是可以从理论上计算出来的。在这里，公司为了打消每位业务员心中的顾虑以及精神经济上的压力，同时也突出了四大特色:第一，无任何业绩压力。第二，资格永不滑落，并有上升的趋势。第三，转让与继承。第四，超越与回归。
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因为C级别晋升条件是10~64份，以10人计算，若每人每月只为公司销售一份产品，你都能拿到间接提成350元计，即10×350元=3500元（四位数）。B级别晋升条件是65~392份，便于计算按70人计算，每人每月为公司销售一份产品，你都能拿到间接提成420元，即70×420=29400元。我们再打个折扣，就算30人销售，即30×420=12600元（五位数）。A级别晋升条件是393份以上，便于计算加上七份以400份计算，每人每月为公司销售一份产品，你将拿到间接提成350元计，即400×350元=140000元，我们再打个折扣，以200人销售一份计，200×350=70000元（六位数）。再加上A级别的效益分红3%，每个月收入不少于5～7万，合计也有12～14万元，绝对不少于六位数。
果真能拿到这么多钱吗？我简直不敢相信。
-未完待续-
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