09.马斯洛
马斯洛需要层次理论：
1.生理需要：最低，吃喝睡等最基本、动力最强
2.安全需要：人身安全、生活稳定
3.归属与爱的需要（社交需要）：人际关系--生生/师生/亲子
4.尊重需要：自尊和他尊，声望、名誉、权力、名次
5.{ 求知需要：真理、好奇心、求知欲（认真和理解需要）
6. 审美需要 }：旅游、历史、人文
7.自我实现需要：最高；理想、潜力、创造力、梦想
[if !supportLists]1-[endif]-4 匮乏性需要，5--7 成长性需要
层次性--衣食足而后知荣辱；可跨越性；
多重性；存在性；动力性
[if !supportLists]10. [endif]韦纳
成败归因理论最早提出海德，代表人物韦纳
三维度六因素：因素来源（内部、外部），稳定性，可控性
一可控努力程度，二稳定能力和工作难度，三内外（能力、努力程度、身心状况；工作难度、运气、外界环境）
努力程度激励作用最大
归因指导：努力归因，现实归因
习得性无助：（归因于能力）无能为力是当个体感到无论做什么事都不会对自己的重要生活事件产生影响时所体验到的一种抑郁状态。（赛利格曼）
表现：学习动机降低；认知出现障碍；情绪失调
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